勞動部為協助青年就業，於2019年至2022年推動「投資青年就業方案」，共協助75萬名青年就業，期間雖然歷經疫情艱困時期，但2022年15至29歲青年失業率仍降至8.38％，為2009年金融海嘯以來最低水準。為因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，勞動部自5月開始啟動「投資青年就業方案」第2期，統合11個部會資源，並提出5大目標、12項策略、48項措施，預計將在2023年至2026年間投入160億元，協助80萬名青年就業。

勞動部表示，在少子女化青年勞動人口逐年減少趨勢下，更應妥善運用青年勞動力。勞動部說明，青年就業狀況近年尚屬平穩，15至29歲青年失業人數及失業率逐年下降，勞參率持續提升；惟青年失業率仍高於整體國人失業率2倍以上，需繼續提供協助。

此外，勞動部指出，我國15至24歲青年勞參率低於OECD平均達10個百分點，雖有我國青年受教育年限較長導致延後進入職場因素在內，但仍有努力縮短差距必要。

勞動部進一步說明，「投資青年就業方案」第2期與第1期比較，由8個部會擴大為11個部會共同參與，新增納入數位發展部、國家科學及技術委員會及金融監督管理委員會等3部會，同時擴大預算規模達160億元，協助青年就業人數由75萬人增加為80萬人。

在方案策略上，勞動部表示，第1期提出產業趨勢、技能發展、就業服務及職涯規劃4大面向，第2期則聚焦於青年職涯發展、人力供需、青年失業、青年低薪與從事非典型就業等受關注青年就業議題，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標及策略措施，績效指標亦由2項增加為8項，以對焦青年就業議題。

針對第2期措施，勞動部表示，此次新增措施包括：提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等。

其他精進及繼續推動措施包括：職前訓練、工作崗位訓練、產業新尖兵計畫、產業人才投資方案、青年就業流向調查及就業協助、青年職得好評計畫、僱用獎助、協助弱勢青年就業、發展職能基準、推動能力鑑定等。

勞動部表示，青年為國家永續發展與變革創新的動力，透過部會資源合作，協助青年職涯發展，培育並引導青年投入重點產業，累積專業技能，穩定就業。相關方案內容可至台灣就業通網站查詢。