近期有民眾在公共政策網路發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」連署，吸引超過5700人連署成案，政府部門需依照規定在6月26日前給予回應。勞動部在今天（7日）邀勞資團體、中央部會、地方政府及專家學者等相關單位進行研商會議。不過，勞動部官員指出，現階段要實施恐相當困難。

勞動部條平司司長黃維琛今天指出，研商會議邀請全國10大勞工團體、7大工商團體、專家學者、第一線地方勞工行政主管機關，另中央單位行政院人事行政總處、交通部、教育部、經濟部、衛福部、文化部、內政部、國防部、國發會、國科會、金管會、農委會等主管機關到場。

黃維琛表示，周休3日的議題牽涉範圍相當廣泛，也將會對勞資雙方都造成重大影響，今天會議，有多位勞團代表都指出，雖增加休假天數是不錯的想法，但實行上仍有困難，主因勞工的薪資收入，與工時有密切連動，若將周休增加為3日，基本上也將影響實際收入。

黃維琛轉述，勞團代表也提到，中小企業的勞動條件調適能力較差，若實施周休3日，恐會無法承擔成本壓力，並連帶影響勞工的工作機會。

此外，黃維琛說，近期各行業都出現缺工問題，勞資雙方也都有提到，若真實施周休3日，缺工問題恐怕只會越來越嚴重，現今勞動市場並無縮減工時的空間，加上每個產業的工作性質差異都非常大，並非每個產業縮減工時，都還能維持效率及產能。

黃維琛補充，各中央部會也幾乎認為並不可行，教育部提到，目前中小學每周都需達35小時的上課時數，若周休3日成真，上課時數則將更改為每周4天、一天9節課，否則只能縮減寒暑假天數；金管會則表示，目前各國金融市場皆為周休2日，若台灣獨自改為周休3日，每年證交稅恐將減少300億；交通部、衛福部、國防部、農委會等其餘部會則是認為，周休3日將會造成人力不足。

另與會的專家學者也提到，英國的周休3日是由民間組織發起，且參與實驗的企業都是自願性並較有可能實行的單位，引用此實驗數據恐有落差。另有學者補充，減少出勤天數就相對地必須提出彈性工時配套，而目前勞資雙方與民眾對此都未深切討論過，也並無共識。

黃維琛說明，本次會議為事先搜集各方意見，之後勞動部、人事總處將會正式於公共政策網路參與平台回應。