高通（Qualcomm）因全球手機晶片需求下降，世界多個分部傳出裁員消息，日前也燒進竹科。遭員工爆料，高通希望「被點名」的員工簽自願離職書，不簽就會被資遣，甚至當天就要離開。卻被科管局指出，高通8月時否認會裁員，未提出裁員報告。

晶片大廠高通近日才宣布接下蘋果5G晶片訂單到2026年，卻因為今年手機需求下降，高通6月已在美國總部和舊金山區裁員約500人，且裁員潮尚未停止。上海分部也傳出將裁員2成人力不料，位於竹科內的台灣高通分部，其員工也指控收到裁員通知。

竹科管理局表示，依園區規章，園區廠商若有裁員行為，須立即透過線上通報科管局，9月以來，園區內就有40多家公司申報裁員，不過零星裁員居多，共165人。科管局8月即聽聞高通可能裁員200人，當時就主動介入請高通提交說明，當時高通否認裁員計畫。科管局稱，雖目前尚未接獲高通申報裁員，不過可能是因為時間未到，因此還未申報，且合意離職或優退，也無須申報。

不過卻有網友昨天（20日）在PTT發表「台灣Q burger裁員通知」一文，表示自己的朋友收到裁員通知，資遣費似乎只有N+3，不如其他科技產資遣水準。讓他質疑高通沒有要在台灣長遠發展的打算，也有網友留言回覆，「難怪今天有車位停」。

據《聯合新聞網》報導，有高通員工爆料，台灣分部本周就宣布會有大規模人事調整，但裁員過程卻「十分粗糙」。他指出，人資部門先以會議為由召集「被點名」的員工，結果卻是被人資或部門主管殆盡會議室內，以「半強迫恐嚇」的方式，希望員工簽署自願離職書，也稱「優離協議書」。

除此之外，高通還希望遭點名的員工，可以在當天離開公司，若員工不簽署離職書，高通高層甚至會以業務緊縮為由資遣員工。讓員工直指，勞資雙方相當不平等，沒有給人選擇餘地。

高通員工坦言，傳聞中國分部裁員時也會提供N+7資遣費，但台灣分部僅提出N+3，差異極大，讓他質疑高通是否把台灣當成二等公民。雖有少數網友在Dcard稱，自己前陣子才去面試，不過此波裁員似乎還未停止，造成公司內部不少人「瑟瑟發抖」。