台灣高鐵今年營運狀況佳，日前卻宣布只發放2.3個月年終獎金，引起工會強烈不滿，喊話要醞釀春節罷工。在工會爭取下，高鐵今天(19日）通過112年度「整體獎金」為6個月，包含年終獎金3.8個月基本薪，及個人績效獎金平均約2.2個月基本薪。另已於年前加發1.2萬元營運激勵金，不只不輸航空業，也羨煞許多上班族。

終於宣布提高到3.8個月，加上績效獎金平均2.2個月和先前發出的1萬2營運激勵金，高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金，破20萬元。

台灣高鐵去年前三季稅後純益達49.97億元，每股稅後純益0.89元，第4季獲利表現不錯，加上今年度8家聯貸銀行同意降息給高鐵，效益挹注下，今年營運展望佳。

高鐵工會日前就主張，員工的總獎金應達稅前盈餘的4分之1，年終和績效加起來應達4個月，考量到今年營收和通膨情況，實質調薪要4%以上；雙方本月10日進行勞資協商，達成初步共識，工會當時表示，等17日董事會通過以及19日二次調解結果出來後，再決定是否發起罷工投票及相關行動。

高鐵工會今天表示，總獎金數額提升至6個月。績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度的2.2個月，年終獎金的部分則為3.8個月。

此外，工會也爭取到，今年節日旅運量較大的日期將給予當日出勤者每人每日定額500元的激勵金，雙方今年的合意日期為4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。雙方未來也會就年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化，持續協商，討論出符合員工期待的方案。

高鐵公司也呼籲，國人最重視的春節疏運即將到來，期盼同仁上下一心、勞資攜手合作，實踐台灣高鐵作為國家骨幹運輸之責任與承諾，以不負董事會、全體股東以及社會各界之期許。