台灣高鐵日前開股東會修改公司章程，其中增訂董事長離退職給事宜，外界質疑為高鐵董事長江耀宗量身打造，要趁被換下來前自肥。藉時，若江位置保不住，還能領到一筆約564萬元退職金。台灣高鐵公司回應，章程調整依股東會決議辦理，股東會出席股東超過9成5高票通過，完全依法依規。

高鐵公司表示，增訂條文是為建立董事長離退職、撫卹制度。指出，此項條文是以董座在職日前，六個月平均固定薪資為計算基數，每滿1年給2個基數，未滿半年者以半年計1個基數；滿半年但未滿一年則以一年計2個基數，若不幸遇撫卹，則由董事會參考公司職災補償及撫卹規定辦理。

根據高鐵年報資料，江耀宗在2016年上任，年薪約略在754萬。據統計，江耀宗年資8年，月平均薪資在35萬。若以高鐵公司給的說明計算一年為2個基數，8年為16個基數，16個基數乘上月平均薪資35萬，江耀宗若卸任或經人事變動，最高可領走560萬元左右。

在有可能經歷人事變動的敏感期間增訂離退職給事宜，且變動後還可拿走500多萬，此消息一出，立刻引發各界猜測。有一派網友認為：「『立制度規範、完善公司治理』，如果從下一任開始實施就是「良法」，但從現任修法者就開始執行，無疑就是「自肥」。

高鐵公司回應外界質疑指出，早在2017年規劃董事長、總經理薪資時，就秉持者要符合市場薪資行情，且當時就計畫擬出退職、撫卹等制度，此次修訂完全是照《勞基法》精神，參酌其他政府直接、間接投資的企業作法，盼透過建立制度規範、完善公司治理，為未來公司持續引進優秀人才創造誘因，確保企業永續經營。此案經第10屆第10次董事會於今年2月通過，提送今年股東常會核議。（責任編輯：許雅慧）