【印度移工來台】勞動部宣布首批引進千人 製造業優先、5%採直聘

上報快訊/胡玟惠 2024年11月08日 17:09:00
勞動部今天宣布,在台灣與印度勞務合作框架下,將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫」。(美聯社)

勞動部今天宣布,在台灣與印度勞務合作框架下,將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫」。(美聯社)

台灣將引進印度移工!勞動部今天(8日)宣布,雙方近日召開首次工作層級會議,達成多項共識,首批將引進1000名印度移工,其中5%採直聘制度,初期以引進傳產製造業為優先。至於具體時程,勞動部表示越快越好,但細節還需要和印度方討論。

 

勞動部長何佩珊指出,首批引進的1000名印度移工以小規模穩健推進,雙方署長層級主持的定期線上會議監督進展。會議原則上每2個月舉行1次,必要時隨時召開臨時會議。她說,該計畫不預設年限,未來將根據執行成效滾動修正,如評估效果良好,將考慮擴大行業和人數,逐步擴充至其他有缺工需求的領域。

 

勞動力發展署署長蔡孟良說明,雙方同意建立直聘專責單位以推動直接聘僱制度,台方由勞動力發展署直聘中心負責,印度則由海外移工保護司作為專責機構,並藉由印度的eMigrate 2.0系統來協助整合管理。蔡孟良指出,印度移工過去尚未使用過直聘模式,這是雙方首次嘗試的合作模式,對未來的雙邊勞務合作具實驗意義。

 

蔡孟良表示,此次合作只是「新增一個來源國」,並不會排擠本地勞工機會,而是給雇主更多選擇以解決長期人力短缺問題。

 

對於社會上對於移工犯罪率的疑慮,蔡孟良指出這是偏見,根據統計,印度移工的犯罪率不僅低於一般認知,甚至低於台灣本國人。他呼籲社會大眾應以包容態度接納不同國籍的勞工,並強調未來將確保引進的移工符合我國法律要求。

 

 

至於引進的具體時間表,蔡孟良坦言,「勞動部當然希望越來越好」,考量到雙邊行政和法規整合、系統測試等流程,需要跟印度方討論,還需一些時間。

 

他以日本引進印度移工的經驗為例,整個流程需耗時約1年,勞動部將在雙邊法規完成溝通後盡早推動,確保台灣企業能及早受益於這項合作計畫。(責任編輯:鄭宏斌)






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