台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會等10個醫護工會共同組成「血汗醫護工會大隊」,51勞工節將走上街頭。(攝影:葉信菉)
為抗議醫護人員長期血汗工作「作功德」,導致病人權益受損。台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會等10個醫護工會共同組成「血汗醫護工會大隊」,將於51勞工節走上街頭,要求醫院管理民主化、工會參與勞動檢查與改善「護病比」等訴求,要求政府不該繼續陷病人安全於不義。
繼2017年12月23日上街頭反對勞基法修惡後,由台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會等10個醫護工會共同組成「血汗醫護工會大隊」,將於5月1日勞動節再度聯合上街出擊,並在4月29日開行前記者會,提出遊行4大訴求,包括儘速通過「醫療法」、落實財團法人醫院設置勞工董事,並增設「薪酬委員會」開放勞工監督盈餘運用,同時勞檢陪鑑制度推行全國、護病比立法。
台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出,國外研究顯示護理師每多照顧1人,病人死亡率就會增加7%。一例一休上路後,醫院因害怕挨罰,紛紛加強控制護理人員工時,但卻未增聘人力,反而衍生出護理人員工作強度及護病比增加,故此次訴求之一,就是要求政府,將「護病比」立法,保障三班「護病比」,保障病人權益。
而屏基企業工會理事長詹智鈞則批評,財團法人醫院愈賺錢,因財務不透明又無人監督,導致醫護人員越血汗。他指出,財團法人醫學中心的營收,2005年到2009年營收平均成長11.5%,人事費用卻逐年下降,北榮從42.3%降到39.6%;長庚從49.8%降到48.7%,要求醫院應該將稅後盈餘優先用於提升勞工待遇。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰說,從去年長庚醫院急診集體離職事件與馬偕醫院董事會爭議可看出,醫療財團法人應受監督,但攸關財團法人醫院利潤分配的《醫療法》修法卻遭擱置;此外也應加強勞檢,將陪鑑制度推廣到全國。
血汗醫護工會大隊呼籲,政府應更重視醫療勞動人權與病人安全問題,具體回應醫護勞工的訴求。(葉俊榮哽咽向殉職消防員上香)