行政院主計總處公布2016年「事業人力僱用狀況調查統計」，8月底工業及服務業空缺人數為20.7萬人，空缺率為2.7％，較去2015年同期增加8000人，而平均月薪也來到了2萬8329元。主計總處解釋，就近年空缺人數與空缺率觀察，其變化的原因主要仍受景氣因素影響。

主計總處表示，根據觀察，近年影響台灣企業空缺率的主要因素在於景氣的好壞，在2009年金融海嘯時期，就業市場空缺率只有1.79％，空缺人數僅11.8萬人創下歷年最低紀錄，而2015年因為景氣回升，空缺人數達到24萬人為歷年最高，之後景氣雖呈現低緩趨勢，但已於近期回溫。

主計處表示，若從不同行業來檢視空缺的現象，2016年8月的就業市場空缺情況以製造業空缺人數 8萬人最多，其次是批發及零售業的3.9萬人居次。而從空缺率來看，以其他服務業的4.76％最高，不動產業之 4.36％居次，住宿及餐飲業3.79％第三。

進一步分析就業市場的空缺原因，則以「因應員工流動性需求」為主要因素，佔60.7％，其次則是「業務量增加」，佔20.7％，其顯示景氣逐步回升，就業市場逐漸健康化。

在薪資部分，根據主計處最新調查，按月計薪空缺員工平均的薪水為2萬8329元，比2015年多382元。

至於失業率的部分，根據主計處調查11月最新的失業率，已從8月創下2年來新高的4.08％，連續三個月下降，降至3.87％，換算失業人口約45萬人，其顯示就業市場正逐步回穩當中。

主計處也指出，企業在招募人才過程中碰到困難的主要原因為「求職者工作技能不符所需」，其次是「公司營運項目性質不易吸引求職者」。

主計總處每年2月及8月分別於「受僱員工動向調查」及「事業人力僱用狀況調查」辦理廠商空缺統計，並每半年定期發布。（塗鵬揚／綜合報導）

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