當各國政府想方設法、希望國民加速進行新冠疫苗接種，一方面讓該國經濟能提前恢復，同時也能避免發生更大規模傳染與疫情，西歐的德國政府卻面臨另一項難題，當現行法律保障個人隱私，遇上防疫管制時，究竟該如何抉擇？

《半島電視台》（Aljazeera）報導，受到納粹時期（Nazi Germany）與東德歷史影響，當前德國實行的個資法，對於保護個人資料隱私一事，有非常嚴苛的限制和保障，進而造成在新冠防疫狀態下，企業不得過問員工是否完成疫苗接種，讓不少企業家與工會擔心，可能產生防疫漏洞、呼籲政府「有條件」放寬限制。

German firms seek details of employees’ vaccine status https://t.co/QCaAwgeZvJ

— Al Jazeera English (@AJEnglish) September 1, 2021

經濟部長阿特麥爾（Peter Altmaier）受訪時表示，政府將設法找到解決方法，給予企業確認雇員疫苗狀態的「權力」，但此議題涉及太多法規，經濟部將聯合勞工部、衛生部等部會共同商議。

但看在司法部長蘭布雷希特（Christine Lambrecht）眼中，卻有不同想法，她認為、無論為了什麼原因，允許雇主取得和探看員工健康數據，都可能造成一定風險，「畢竟這類資料，屬於極敏感的數據！」

勞工部長海爾（Hubertus Heil）則表示，根據實質需求，在全面允許餐館重新營業後，允許店家能要求顧客與員工，出示他們完成疫苗接種證明或48小時內PCR檢測陰性報告；他同時也認為，醫療院所和監獄也有同樣需求，應該要給予一樣權益。

截至2日為止，德國累計確診達397萬0033起，共有9萬2757人染疫去世；過去24小時以來、新增1萬4615起確診。根據衛生部統計數據，德國完成兩劑疫苗接種率為61%、至少一劑接種率則有65%，聯邦政府呼籲企業應給予員工空間或假期，鼓勵大家加速接種。

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— COVID-19 in Deutschland (@GermanyCovid) September 1, 2021

可諷刺的是，雖然政府和企業不斷鼓勵民眾接種，柏林街頭卻經常出現千人遊行，高喊要自由、反管制和拒絕強制疫苗接種的標語，讓德國官方非常頭痛。