美國財經媒體《CNBC》報導，根據官方數據顯示，美國聯邦法定最低時薪為7.5元美金（約新台幣207元），自2012年以來抗議不斷要求提高至15美金（約新台幣415元）。由於近兩年疫情重創全球經濟、通膨高升等因素，2022年已經有26個州宣布調漲薪資。

新冠肺炎加速全球通貨膨脹，許多人口負擔不起生活開銷，少子化與疫情死傷，造成勞動力吃緊，為留住員工不少企業在2021年加薪，今年全美餐廳與超市員工首次平均時薪超過15美金。

企業老闆自主調薪留住員工

根據美國監管公司Wolters Kluwer Legal & Regulatory的薪資報告顯示，2022年美國26個州加上華盛頓特區將調漲薪資，加州與紐約將明定最低工資為15美元。

不少雇主選擇自行調漲薪資，根據統計自2020年9月至2021年9月，全美薪資增長4.2%，疫情也使企業與民眾了解到收銀員與洗碗工人等基層的重要性。

電商龍頭亞馬遜（Amazon）在2018年時薪已為15美金，並在2021年9月增長至18美元（約新台幣498元），大型零售店好市多（Costco）也在10月調漲時薪至17美元（約新台幣470元）。

According to the terms of the settlement, the labor board will be able to more easily sue Amazon— without going through a laborious process of administrative hearings — if it found that the online company reneged on its agreement.#UnionsForAll https://t.co/z4y9MjKK0W

— Fight For 15 (@fightfor15) December 30, 2021

反貧窮倡議家們也因通貨膨脹呼籲各界調漲薪資，2021年11月美國通貨膨脹率高達6.8%，為1982年以來最高，然而經濟學家仍在討論提升薪資是否會造成通膨負循環。

聯邦時薪不變 多州仍維持低薪門檻

「為15元而戰」（Fight for $15）的社會運動家Allynn Umel表示，「現在人們普遍認為15元是活著的基本需求，我們將繼續對國會與雇主施壓，以跟上不斷增加的生活消費成本。」

Labor deserves fair wages. Support @FightFor15 to advocate for the raising of the federal minimum wage. pic.twitter.com/aruTIout9R

— The Problem With Jon Stewart (@TheProblem) December 29, 2021

儘管物價高昂勞工叫苦連天，許多大型企業仍不願調薪，美國大型零售超市沃爾瑪（Walmart）在2021年初將原先最低時薪11美元（約新台幣304元），做出些微的調漲至12美元（約新台幣332元），並且聲稱自家員工平均領到16美元（約新台幣442元）。

目前美國有20個州最低薪資與聯邦規定相同，每個小時僅7.25元，執政的民主黨原先想在COVID-19振興法案中提高薪資，然而再度闖關國會失敗，美國聯邦薪資以從2009年凍結至今。