為解決半導體人才不足的問題，中國近年來一直在相關領域重金「挖角」人才。日前傳出，中日合資的中國最大半導體矽智財（IP）公司「安謀中國」（Arm China）的員工，都被深圳政府挖角，協助籌組晶片設計公司「博瑞晶芯」，年薪最高可達110萬元人民幣。另外也傳出，中國業界開價給台灣工程師的價碼是台灣的10倍至20倍。

不過，台灣半導體產業資深顧問認為，「重金挖角」在其他領域或許能成功，但在半導體製造產業的效果有限，尤其是IC設計，更容易向中國政府「騙錢」。

「美國之音」22日報導，彭博社報日前指出，「安謀中國」（Arm China）幾位高階主管離職後，協助深圳市政府籌組晶片設計公司「博瑞晶芯」。離職員工包括研發主管、區域銷售主管和與政府有關係的員工，這名政府關係員工現在就是博瑞晶芯的執行長。

成立僅2年半的「博瑞晶芯」，獲深圳政府支持，註冊資本額從原先的4500萬元人民幣，一路增至80億元人民幣，靠著不斷挖角，其核心團隊都來自知名晶片設計公司，高級工程師的年薪可達110萬元人民幣。

至於安謀中國，則是日本軟銀旗下的英國晶片科技公司安謀（Arm）於2018年在中國成立的合資公司，中資持股51%，Arm持股49%。安謀2023財年的26.8億美元的營收中，有24.5%來自中國市場，占了近1/4。

中國晶片產業發展不順

台灣資深產業顧問陳子昂則指出，安謀科技的離職員工在中國地方政府的支持下，成立新創晶片設計公司，並非高科技產業的標準做法，因為中國一向比較喜歡扶持本土的新創企業。這次中國地方政府之所以透過外商離職員工來成立晶片新創公司，是因為中國發展晶片、半導體產業的過程並不順利，而安謀又是全世界首屈一指的晶片IC設計公司，挖角離職員工成立新創公司，將能盡快協助中國發展IC設計。

陳子昂還指出，美中科技戰是造成這種現象非常重要的因素。中國發展半導體除了需要錢，也需要人才，中國最喜歡的方式就是「高薪挖角」。隨著美中晶片戰越打越烈，中國挖角台灣資深工程師的薪水也跟著水漲船高。從前是台灣薪水的5倍，現在則是翻了數十倍。

晶片產業挖角效果有限

不過，陳子昂指出，半導體產業的工序複雜，1個12吋晶圓廠動不動就要將近2千個工程師，所以就算中國挖走50個台灣工程師，那已經是不得了的事情了，但對2000個工程師而言，還是起不了作用。這就是為什麼中國高薪挖角，但半導體卻還是做得這麼辛苦最主要因素之一。

業內人士黃先生表示，雖然中國挹注數千億大基金，去發展半導體產業，「但成效有限」，因為中國的「大撒幣」反而引來大家一窩蜂去註冊IC設計公司「騙錢」。IC設計公司是進入半導體產業門檻最低的公司，因為只要有錢註冊成1家公司後，就可以將業務外包給真正在做IC設計的專業公司，等他們做出樣品之後，這間新註冊的中國公司就可以去「跟上頭領補貼」。中國現在大概有兩、三千家IC設計公司，最後進到量產的卻只有二、三十家，比例只有1%。