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矽谷 CEO 媽媽的徵人啟事  年薪 250 萬台幣的保母需要具備什麼條件?

Dr.Phoebe 2022年07月05日 07:00:00
示意圖,美國電影《豪門保姆日記》劇照(取自 IMDb)

示意圖,美國電影《豪門保姆日記》劇照(取自 IMDb)

二O二O年初,美國被一則矽谷 CEO 媽媽徵保母的文章搞得天翻地覆,雖說這則貼文目前遭到刪除,但還是被貼心的網友備份。

 

這篇文章引起我注意有好幾個原因,其一是這位矽谷 CEO 媽媽所住的地區,就是我在北加州住過的門洛帕克(Menlo Park);其二,這篇徵人啟事毫不避諱把天龍人的心裡 OS 全都講了出來;最後一點,身為一個母親,在網路罵聲一片的同時,我也看到美國社會對女人身兼母職所背負的期許有多麼的不公平,那些家庭愛情事業三得意的母親,對大部分家庭來說,根本是個不切實際的謊言。

 

先簡單介紹一下故事背景,這位媽媽單親、是矽谷某家公司的 CEO,看得出來財力雄厚,擁有一對十歲的雙胞胎,因工作繁忙,想為小孩找個稱職的保母。

 

這篇超過一千字的徵文啟事原本沒有打算公諸於世,是保母仲介公司給她的人選總是不符資格,比如塞給她只照顧嫩嬰的保母。這種狀況在美國保母仲介公司很常見,我的朋友 A 媽就曾抱怨,想替她七、八歲的兒子女兒找保母,仲介公司送來的人選卻參差不齊,有些只會洗衣煮飯、有些根本不想照顧小孩,更有人連保母都沒做過。因此,矽谷 CEO 媽媽決定鉅細靡遺的寫出她對保母的期待,卻不知怎的被外洩出來。

 

 

 

 衝破地表的超高標應徵條件

 

矽谷 CEO 媽媽住的門洛帕克位於知名城市帕羅奧圖(Palo Alto)隔壁,包含了一大部分的史丹福大學學區,臉書、谷歌的發源地也都在此。根據資料顯示,門洛帕克有近七成居民都擁有大學以上學歷,是全加州甚至全美學歷最高的城市之一。這裡的租屋機會更是一屋難求,我當時也傾盡九牛二虎之力,才擊敗五組人馬,搶下一間租屋。

 

可想而知,矽谷 CEO 媽媽對保母的規定,可不是找個高中生或退休人士偶爾來陪小孩玩遊戲就好。仔細看她列出的條件,會發現符合的機率比中樂透還低:必須大學畢業、精通社交、有足夠的精力陪孩子玩耍、精通西班牙語或法語、擁有 CPR 執照、駕駛安全、能教小孩彈鋼琴或吉他,最好還要有救生員執照。

 

除此之外,要隨時隨地和小孩玩數學遊戲、規畫並訓練小孩做家事、確認不適合的衣服是否在效期內有歸還並拿到退費(這項被很多人轟是媽媽太愛買衣服,不過我猜是小孩的衣服常常買了才發現不合身,需要退貨)等。

 

廚藝非凡也是必須的,還要願意努力研發新菜單,能掌握有機食物並配合所有人的過敏體質,也絕對不碰牛肉,因為牛的飼養和處理過程對天然環境造成負面影響,是天龍人的大忌。

 

矽谷 CEO 媽媽工作壓力大,有好的心靈調劑和下班後生活非常必要,因此有一大部分的條件放在旅遊,包括要求保母計畫家族旅行,使用信用卡點數精算旅遊開銷、利用 Excel 規畫家族旅行、甚至能找到志同道合的小孩玩伴變成家族旅伴一起出遊。

 

矽谷 CEO 媽媽還希望保母熱愛登山健行、騎腳踏車、游泳、衝浪,最好能有中級以上的滑雪經驗和在國外的開車經驗(包括如何在雪地中駕車)。而且不論是國外還是國內旅行,都能夠擁有良好的態度,不會被小孩惹毛,並且主動帶小孩,讓 CEO 媽媽有機會可以自己去放風。

 

 

 

 美國社會對母親的不友善

 

矽谷 CEO 媽媽這篇貼文引起網路極大討論,她在接受匿名專訪時澄清,她願意用非常豐厚的酬勞來換取這一切的服務,價位訂在一個小時四十美金,這樣一年約有八萬三千美金的酬勞(約新臺幣兩百五十萬元),這還不包含可以免費住在他們家附泳池的保母小屋(可省下每月約三千美金的房租)、醫療保險、年休和病假,以及每年和他們出國的免費機票和住宿。

 

「我發現我必須花很多時間去查資料、整理、決定該報哪一個暑期夏令營或課外活動,因此我決定將這些瑣事都外包。對我來說,我最想做的是把事業弄好,然後成為最棒的母親。」

 

她也指出,如果這篇徵人啟事是由一位男性發出,大概不會像她一樣成為千夫所指的對象。她覺得她的要求並不過分,更強調:「我是一個充滿大愛的人,我每次都會把保母納入我們的家庭照顧裡。」

 

這則徵保母文,勾勒出美國大環境對母親這個職責不友善的事實,對想要家庭事業兼顧的女人,同樣有著高標準。最後,矽谷 CEO 媽媽說:「如果是雙親家庭,我會認為另一位家長會挑起一些家務的責任。但大部分的女人告訴我,她們還是必須搞定家裡的一切。身為一位職業婦女,我需要一位太太。」

 

 

 

 母親無法外包,兼顧事業家庭的兩難

 

就算和保母合拍全家福,也不代表是一家人,更不代表母親的職位可以被外包。看得出這位矽谷 CEO 媽媽希望自己能在孩子成長的過程中不缺席,那些好玩、舒服、享受的,她想要全部參與,而那些惱人、麻煩、繁瑣的,則全部交給保母處理。矽谷CEO媽媽期望用重金買下一個不只是交差了事、而是更像母親般全心全意的超級保母。

 

但只要你細讀內文,也會發現,矽谷 CEO 媽媽也強烈要求保母知道自己的分寸和地位,搞清楚自己終究是外人,別想成為能取代母親或和母親爭寵的人。這讓我想到電影《寄生上流》裡,社長強力要求下屬遵守那一條「不能逾越的界線」,卻又想用金錢購買超越工作的情感,是在我看來最為矛盾之處。

 

祝這位矽谷 CEO 媽媽好運,不過我還是很懷疑她能否找到符合一切條件的保母(或伴侶)就是了。

 

 

*本文摘自《美國女子學:#凍卵 #MeToo #瘋狂的矽谷媽媽:看美國女人如何破關打怪,為不完美的自己而戰!》,時報出版

 

 

【作者簡介】

 

Dr.Phoebe

 

洛杉磯加州大學(UCLA)分子生物學系學士、紐約大學(NYU)牙醫學系醫學士(DDS),美國牙醫學會會員。現為洛杉磯執業牙醫師、天下雜誌換日線專欄「小牙醫的觀察站」作家,也是樹寶的媽。

 

住了六年洛杉磯、八年紐約、一年舊金山南灣區,繞了美國一圈後,目前定居洛杉磯。小學畢業就到洛杉磯成為小留學生;讀研究所、工作時成為紐約客。寫下《美國人的真正生活》一書,記錄自己所感受到龐大的美國、不同地區的有趣文化。

 

工作壓力全靠旅行療癒,著有旅遊書《在地人玩美西》。沒有飛的時候最喜歡做菜、烤甜點。真心認為全世界的料理都比不上臺灣美食,全世界的美景都不比轉角一定有間便利商店的臺灣。

 

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