勞動部1日公布的減班休息（即無薪假）數據顯示，本期被放無薪假期的人數高達5萬8731人，創疫情爆發以來新高。yes123求職網2日公布「無薪假恐慌症與裁員減薪危機調查」，調查顯示有76.8%的民眾害怕被放無薪假，更有66.3%的勞工坦言，害怕自己被公司裁員。

yes123求職網的「無薪假恐慌症與裁員減薪危機調查」中，顯示因疫情關係，69.6%的勞工感到財務壓力，且「若任職公司營運因疫情而變差」，51.1%的勞工不願接受減薪，共體時艱。

面對疫情壓力，共有76.8%的民眾害怕自己會被放無薪假，而在假使被放無薪假的情形下，高達95.2%的人將緊縮生活開銷，平均每月要節省7481元。

回顧受雇職涯，勞工曾遭放無薪假的比率為39%，而其中有8成7的民眾表示，當時無薪假造成的經濟壓力來源，以房租為最大宗，其次是孝親費、卡費、保險費和教養費。倘若是面對公司裁員，8成3的民眾考慮努力精進，參加職業訓練。

企業看法部分，77.2%的公司覺得無薪假，會成為企業界的常態。在今年第3季前，有24.6%的企業考慮實施無薪假，13.8%的企業考慮裁員，17%的企業考慮減薪計畫，其中6成企業選擇，將針對高階主管減薪。

yes123求職網發言人楊宗斌說，面對無薪假，民眾雖灰心但不要喪志，應先審視自己的財務狀況，與目前身處產業及公司，評估是否存有長期危機，將有助下一步職涯規畫，並建議民眾能在無薪假期間，繼續充實自己，發展第2專長，如參加職訓、語言補習班或考取證照等，增加職場競爭力。

楊宗斌認為，企業界實施無薪假的狀況，是否持續惡化，將觀察到年底，並提醒勞工，若遇到資遣情況，一定要注意自身權益，雇主須依法預告資遣，且勞工得以向雇主請2天內的「謀職假」，其中非自願離職勞工，須確保領取資遣費，且後續將可申請失業給付。