年節將至，台灣企業員工們的年終獎金也備受關注。2018年台灣金控、紡織、鋼筋水泥業皆有不錯表現；金控業年終獎金平均約2到6個月，水泥雙王台泥、亞泥營收創新高，優異員工年終有望拿10個月；電信業龍頭中華電信包含全年薪資和獎金至少16.6個月。

不過，不動產業受到2018年房地產市場交易量縮價跌影響，年終跟者縮水，平均僅存0.98個月，成為年終墊底產業。

企業年終獎金多寡會受到景氣、公司營運、個人績效影響，在金控業方面，中國信託預計2018年的年終獎金平均2到4個月；台新金控近年平均年終獎金月數均達4個月以上，績效佳者可達8、9個月以上；新光金的年終獎金則將優於2017年的平均 4 個月，其中，新光銀行平均可望達到 4.2 個月。

值得關注的是獲利持續成長的玉山金控，除了每年9月發放1個月的員工酬勞外，年終獎金平均4到6個月，2018年較以往來的多；另外，第一金控的年節獎金、績效獎金及員工酬勞，相較2017年的5.87個月，2018年上看能到達6個月。

日盛金控也傳喜訊，2018年員工年終達到平均4.5個月，比往年高都出0.5到1個月；兆豐銀2018年獲利超過預算目標，因此平均年終將超過5個月，若兆豐銀董事會後續通過其他員工紅利發放，年終則有機會達6個月以上。

紡織業大廠遠東新初估2018年全年獲利優於2017年，年終獎金也將勝過2017年；水泥業方面，台泥、亞泥2018年營收皆創新高，台泥固定年終獎金2個月，若表現優異的員工總獎金可拿超過10個月；亞泥則強調向來以每年7月發放的紅利為主，相加之後的員工年薪將與台泥相當。

鋼鐵業則是中部鋼筋大廠豐興表現最為亮眼，由於2018年獲利不錯，因此這次年終獎金會將多於2017年的7個月；不過，倚靠石化製品的台塑，由於2018年第4季國際油價急跌，獲利不如預期，台塑員工2018年的年終獎金為5.83個月，低於往年約6個月的水準。

電信業方面，中華電信具體數字尚未結算，不過全年包含薪資和獎金在內，至少有16.6個月；遠傳則表示，過去幾年發放予員工的獎金平均達4個月，2018年年終獎金雖然尚未結算完成，但績效表現優異者會有更好的獎酬。

台灣電腦雙王宏碁與華碩方面，宏碁表示，2018年終獎金固定1個月，績效獎金依照績效考核因人而異，預計於農曆年前發放完畢；華碩則因薪酬結構上有優化，所以獎金無法直接與往年比較，但不會低於以往水準。

而根據1111人力銀行「2018企業年終發放現況調查」，資訊科技業的年終發放大多有14個月年薪制保障，除了固定2個月年終之外，還有激勵獎金、績效獎金以及分紅守住基本盤；不動產業方面，則因為2018年房地產市場交易量縮價跌，短短3年已有700家房仲倒閉，年終也跟著下滑，平均僅0.98個月，成為年終墊底產業。（肉圓惡爸遭巴頭、逼吃辣椒）