跳槽「薪」情比較好? 勞資薪資期望落差6756元

上報快訊 2017年03月22日 10:59:00

6成勞工想在第二季跳槽,但薪資條件與資方有6756元的差距。(資料照片)

景氣真的回溫了嗎?根據yes123求職網調查,有5成1企業擬平均加薪3.5%,但同時仍有6成員工不滿現況想跳槽,但勞工的期待薪資與資方開出的條件仍有6756元的落差。

 

yes123求職網今天公布「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查發現,隨著經濟復甦,企業對景氣的淨樂觀比率為+20.6%,續創7個季度以來的新高,代表企業看待前景,評估有望逐季「反彈」。

 

調查指出,第2季有7成6的企業有徵才計畫,平均下來,每一家企業對人才的需求為9.3人,職缺的月薪條件落在30,461元,比上一季調查時的平均值33,054元,減少2,593元,等於降了7.8%。

 

徵才意願較高的行業分別有:「科技資訊」(88.8%)、「傳統製造業」(84.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(80.6%),以及「批發零售與貿易」(79.5%)、「金融保險與會計統計」(78.4%)。

 

雖然月薪條件不如上一季,但仍有51%企業透露有加薪計畫,其中的41.2%計畫「績效加薪」,只有9.8%才計畫「全面加薪」,至於預計加薪幅度平均則落在3.5%。調查也顯示,勞方有聽說公司計畫加薪的佔9.9%、有聽說會減薪也有3.7%。

 

不管有沒有加薪或減薪,有61.7%的上班族透露,計畫第2季轉換工作,比例低於第1季的63.1%,但略高於去年同期的60.8%。儘管勞工自砍期待薪資6.5%至3萬7217元,比前一季期望少了2585元,但仍與資方開出的條件3萬461元有18.2%、6756元的落差。

 

yes123求職網發言人楊宗斌解讀數據,認為勞方期待薪資被資方打了82折,因此,受薪階級若想在第2季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。

 

不過在員工「淨樂觀比例」是+1.7%,不但由負轉正、終結連續7季的負值,樂觀程度更達到8季新高,楊宗斌解讀,這意味著上班族對未來的看法逐漸改觀轉趨正向,並且積極面對。

 

「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網於2017年3月9日到3月20日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1210份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%。至於企業有效問卷共918份,信心水準為95%,誤差值為正負3.23%。(張家瑀/綜合報導)

 

【延伸閱讀】

2月失業人數增8000人 主計處:受一例一休影響待觀察

精神科醫生嫌待遇差跳槽 一口氣順便帶走64名病人

薪酸!去年平均實質薪資4萬6532元 退回16年前​

【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入上報Telegram,新聞不漏接!@Telegram


回頂端