為改善醫院護病比嚴重失衡，日前有立委提案，將護病比入法。對此衛福部14日表示，關於護病比入法，目前有2個方案，包括納入與健保支付標準連動，或修正醫療機構建置標準。

台灣基層護理產業工會14日開記者會，抗議工作環境太差，理事長周雅鈴更指出，醫院為追求利潤最大化，讓病人跨科別住院。舉例來說，她曾遇過一名口腔外科患者，因病床滿了，便調到心臟內科病房。但是，心臟內科醫護人員不知道該怎麼照顧口腔外科患者，不僅造成照顧負擔，患者的風想險也增加。

周雅玲還說，護理人員不只班表畸形，休假時間更經常被要求回院開會或參加教育課程。護理人員依據不同工作內容，每月得開1到3次會議；若遇上休假僅算1小時加班費，實際上卻總是超時；教育課程更是只能在休假時後參加，有時一去就是一整天，根本無法休息。

針對醫院工作品質甚差，衛福部照護司長蔡淑鳳表示，為改善血汗醫護，已針對「護病比」做了3大調整，例如例如「醫療法」的醫療機構設置標準，已從4床備1名護理人員改成3床；為減輕護理人員工作負荷，簡化醫院評鑑指標；全日護病比的健保獎勵加成，從3級擴大為5級，鼓勵醫院增聘人員。

至於護病比入法，蔡淑鳳說，目前已委託研究計畫給護士公會全聯會做政策評估，已有2方案達成共識，其一是將護病比和健保支付標準進行連動，也可能修正醫療機構設置標準，將「護床比」改成「護病比」。相關法案衛福部也會和護理界、醫界討論，6月至8月，也將在全台開4場公聽會。（林彤／綜合報導）

【延伸閱讀】

●健保署首度公布醫院護病比　中國附醫最血汗

【熱門影片推薦】

●中國「一帶一路」論壇　西方大國觀望

●陳星未現身林奕含告別式　林家親友為父母打氣

●美FBI局長遭解雇　俄外長：開玩笑吧？