主計總處31日發布最新「受僱員工動向調查」，105年廠商調整薪資狀況保守，受上半年全球經濟成長滯緩影響，整年薪資凍結，近8成廠商未調薪。

據主計總處統計，全年工業及服務業調升經常性薪資廠商占20.9%，較104年略減0.2個百分點，其中全面調升經常性薪資廠商占12.9%，亦減0.4個百分點，調薪幅度以3%至未滿6%者最多。

而近8成廠商未調整薪資，未調整經常性薪資之廠商占79.0%最多，較104年增加0.4個百分點，更有部分廠商調降薪資，其中調降經常性薪資之廠商占0.4%，較104年減少0.1個百分點。

在調升薪資方面，廠商優先考慮加薪的因素以「生產力或生產績效表現為佳」占50%最多，其次是「激勵員工士氣」及「本身營利狀況佳」。而以「視基本工資調整」為因素調升薪資的占27.2%，呈逐年增長趨勢。未調整薪資的廠商，考量因素則以「本身營利狀況佳狀況」占81.8%最多。

主計總處也補充說明，至106年2月底，工業及服務業空缺人數23.3萬人，較105年8月底及2月底分別增加2.5萬人及2.8萬人。而空缺職類則以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占23.6％最多，服務及銷售工作人員占22.9%居次。（馬麗昕／綜合報導）

【延伸閱讀】

●2月失業人數增8000人　主計處：受一例一休影響待觀察

【熱門影片推薦】

●馬卡洪會普京 不卑不亢展大國風範

●8度判死、纏訟46年 1959年武漢大旅社案被告楊薰春

●非洲最後一隻恐龍？ 摩洛哥化石揭密

●北韓飛毛腿飛彈發射成功 隔空向美國宣示主權