【專訪】14歲就上生產線 楊師堯拚營運「照顧TWG大家族」(下)

林欣怡 2018年11月09日 15:00:00

楊師堯願意接班,主要原因就是對家人的責任感,並也要對TWG集團近200個員工的家庭負責。(攝影:鄭宇騏)

TWG集團董事長楊致贛今年宣布交棒給大兒子楊師堯,未來楊師堯將以COO(營運長)身分,接下父親事業,親自管理這龐大的輪胎輪圈零件集團,以下是本報專訪新任營運長楊師堯下集。

 

問:您願意回來接班的原因?

 

答:我想第一個原因,是對於家人的責任感,我一直希望能夠像爸爸一樣照顧家人,照顧我的兩個妹妹。我們有150至200個員工,也就是有這麼多個家庭要靠我們才能溫飽。

 

第二個原因,是我想向爸爸學習。我一直知道爸爸很聰明,但是我不知道他在做什麼。在公司工作這些年來,我慢慢地向我爸學習,愈來愈尊敬他。

 

我覺得他是特別的聰明、有洞見的人,全世界沒有一個比他更好的老師,到別的公司去不見得有這麼好的機會可以學習這麼多的東西,在我們公司,許多人都是跟著我爸爸幾十年,我對他們也有責任感,在這裡,我可以做好每件事情,還能一直成長,未來如果我能將TWG經營得更好,我也會照顧我的家族。

 

楊師堯與同仁巡視公司倉庫裡的改裝車零件貨品。(攝影:鄭宇騏)

 

問:您對父親教養的過程裡,印象最深刻的事情是哪些?

 

答:我16歲有駕照想要買車,我告訴爸爸,爸爸對我說:「你出多少,我就出相對的一半。」也就是說,我若出五百元,他就出五百元,我若能出十萬元,他就出十萬元。

 

爸爸這樣說了後,我就每天努力打工,存了一、兩年,終於辛辛苦苦地存了一筆錢。爸爸又來問我說:「你要買車嗎?」

 

我對爸爸說,不用了,我開工廠的舊車就好了。

 

因為那些錢是我很辛苦地才賺到的,等到存夠的時候,也捨不得花了。

 

楊師堯兒時暑假曾到公司工廠試做,深知底層員工的辛勞。(攝影:鄭宇騏)

 

還有一件印象很深刻的事情是,我14歲那一年的暑假,爸爸說,放假不要都待在家裡看電視,讓我去工廠工作。

 

包裝工廠就在辦公室的後面,很悶熱、沒有空調,我在生產線上一天站8個小時,用盒子包裝螺帽,然後用封膠機包起來。我是唯一的小孩,但我就這樣站了兩個半月,我那時候想,這生意真是難做啊(笑)

 

後來正式進公司工作後,也經常去工廠,看到工廠工人們辛苦工作的情形,我深深了解,我們的產品是無數人辛苦付出,才能這樣完美地呈現在客戶面前。我能深刻體會了解員工的辛勞,所以,我更有責任感要把這個公司做好、做起來,讓員工們能過著好生活。(專案企劃)

 

【延伸閱讀】

●【專訪】接掌TWG營運長 楊師堯:父親就是我最好的老師(上)

●躋身美加輪圈董座 全靠「每天努力重做無聊的事」(上)

●他用一個100美元小謊 撒出「全球第5大」美國夢(中)

結束50年長征交棒長子 楊致贛要和老伴回台弄孫去(下)

關鍵字: TWG SEMA 輪圈
喜歡這篇文章,請幫我們按個讚

 

【上報徵稿】

 

美食、品酒、旅遊採訪需求通知 / 提供最新相關新聞資訊

請聯繫上報記者 → 吳文元 chloe_wu@upmedia.mg

 

電影、戲劇、藝文、閱讀採訪需求通知 / 提供最新相關新聞資訊

請聯繫上報記者 → 黃衍方 william_huang@upmedia.mg

 

科技、通路、健康、名人採訪需求通知 / 提供最新相關新聞資訊

請聯繫上報記者 → 林冠伶 ling_lin@upmedia.mg

 

追蹤 上報生活圈https://bit.ly/2LaxUzP

一起加入 Line@@upmedia


回頂端
@