【64萬學童恐受波及】若市府拒絕加薪 工會:洛杉磯3萬教師將「罷教」

李靖棠 2019年01月09日 17:09:00
洛杉磯學區眾多教師穿上紅衣抗議,要求政府提高公立學校福利和經費。(圖片取自UTLA臉書專頁)

洛杉磯學區眾多教師穿上紅衣抗議,要求政府提高公立學校福利和經費。(圖片取自UTLA臉書專頁)

為了替自己爭取更優質的薪資福利與工作環境,2018年從西維吉尼亞州開始,數千位教師穿著紅衣上街抗議,稱為「Red4Ed」運動。

 

這股熱潮逐步向外擴散,包含奧克拉荷馬、肯塔基、亞歷桑那、科羅拉多與華盛頓州均相繼響應,多地強力工會聯手向官方要求更優質的待遇。

 

 

一旦「罷教」、63萬名學童恐受影響

 

《美聯社》(AP)報導,不滿市府給予的合約條件,洛杉磯教師聯合工會(United Teachers Los Angeles)9日表示,倘若協商破局,他們並未取得加薪和縮減班級大小要求,工會所屬的3萬5千名教師,將發起30年來首次的全體「罷教」行動。

 

 

作為全美第二大學區,擁有64萬多名學子的洛杉磯(Los Angeles),恐面臨無老師教學的窘境。

 

對於工會的訴求,洛杉磯聯合學區官方也是有苦難言,指出教師所提的方案,會讓學區面臨破產危機,更別提學區仍有約5億美元(約新台幣154億)預算赤字和數十億美元的退休教師福利要支付。

 

 

雖然雙方談判仍持續進行中,但由於理念需求截然不同,進展非常有限,而市長賈西迪(Eric Garcetti)提出的合約方案,也被工會所拒絕。

 

 

要求教師加薪、學校增聘人手和縮小班級大小

 

根據洛杉磯郡教育辦公室(Los Angeles County Office of Education)資料顯示,當區教師根據其經驗、專業和年資分別,平均年薪介於44000至86000美元(約新台幣135萬至265萬)之間。

 

 

學區提供教師的新合約,是一份帶有頭2年加薪6%的三年約;但教師工會不領情,反而提出新版本方案,要求加薪6.5%,同時也要求將班級人數縮減至30人,各校增加護理師、圖書館員等職員,全面降低教師額外的負擔。

 

擁有63萬名學童的洛杉磯學區,如果調薪協商失敗、恐面臨教師「罷教」的窘境。(圖片取United Teachers Los Angeles臉書)

 

工會認為學區握有的18億美元(約新台幣554億6600萬)預備金,可以用來支付新增職員的薪資與福利,但對此要求,官方則反駁稱此經費是作為支付退休教師福利和學校額外開銷所用,讓談判再次陷入僵局。

 

 

罷工恐怕難以避免

 

雖然學區和工會都表示不希望罷工真實發生,加州大學洛杉磯分校(UCLA)教育學教授羅傑斯(John Rogers)卻認為,罷工顯然勢不可免。

 

「相反地,若沒發生罷教,我還會感到意外呢!畢竟從談判過程和提出的要求,雙方都想在自己的位置上取得最大利益,協商成功機率恐怕相當渺茫。」

 

 






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