蘋果軟板大廠嘉聯益驚傳裁434人 桃市勞動局:若未依規定將開罰

上報快訊/賴彥蓉 2019年02月12日 09:46:00

桃園市勞動局11日表示,嘉聯益公司( 圖片取自Google map)若有大量解僱情形,依法應於60日前向主管機關提報計畫書,違者可裁處10萬至50萬元罰鍰。

蘋果軟板天線供應大廠嘉聯益科技公司(簡稱嘉聯益)表示,因公司業務緊縮,預計將於2月21日解雇434人。

 

但嘉聯益員工指資方逼迫在農曆年前簽下自願離職單,意圖規避資遣費。桃園市政府勞動局表示,若嘉聯益堅持21日解雇員工,不依法令規定60天前提報大量解雇計畫,將依法裁處10萬到50萬元罰鍰。

 

2月3日嘉聯益員工爆料觀音廠已停工超過2周,資方逼迫上百名員工在農曆年前簽署自願離職單,意圖規避資遣費,引發員工強烈不滿。當時嘉聯益說明有人力調整計畫,但人數僅2、30人。然而11日上午,嘉聯益內部作業啟動,此次裁員人數竟高達400人以上。

 

11日業界流傳出嘉聯益員工之間的「終止聘僱合約通知書」,根據該通知書記載,終止日期預定2月21日生效。薪資部分,嘉聯益員工非自願離職後,2月部分未結清的薪資將結算至離職日,統一在3月8日發放,資遣費則預定2月21日發放。至於被要求離職的員工個人應休假的部分,嘉聯益則於3月8日一併折算發放未休假的代金。

 

桃園市勞工局表示,依大量解僱勞工保護法規定,「事業單位如大量解僱勞工,應在60天(2個月)前向該局提報大量解僱計畫書」,嘉聯益應遵守相關規定,在2個月前提出大量解雇計畫書,並與勞工協商,由就業服務處進廠辦理勞工失業給付說明及提供相關資訊,協助資遣員工轉職。若嘉聯益堅持21日裁員434 人,勞工局將依法裁處10萬到50萬元罰鍰。

 

嘉聯益坦言,此次人力調整確實比原先預期大,主因是大環境變化、業務緊縮,裁員是不得已的決定。但此次為最後一波人力調整,公司也在組織優化和人力策略調整之際,提供員工資遣及轉出方案的選項,並依法通報主管機關。

 

至於未依規定送出大量解僱計畫書,嘉聯益回應,日前已向觀音廠員工徵詢資遣或轉廠,但因地點不同,許多員工不願轉廠,人資持續溝通後,才得知裁員人數高達434人,遠超過公司預期,才會來不及按規定送出大量解僱計畫書,對此也願意依法接受處罰。

 

嘉聯益科技公司為全球前十大和國內第一大軟式電路板的製造廠商,產品運用於手機、觸控面板、平板電腦等多樣應用領域。日前業界傳出,蘋果2019年新機將使用異質性聚醯亞胺(modified-PI)天線技術取代Lcp,成為今年新iPhone主要天線規格,大力投資LCP的嘉聯益恐受影響。對此嘉聯益表示,LCP一定會被採用,但細節不便透露。

 

嘉聯益是台資PCB廠中,第一家傳出應對大環境變化而裁員的業者,反映智慧手機市況不佳。受裁員消息影響,嘉聯益11日股價逆勢收黑,終場跌0.95元、收在25.7元,跌幅3.56%。(機師工會將在交通部靜坐抗議

 

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標籤: 嘉聯益 裁員

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