【福利加碼】不惜1億歐元高成本 芬蘭擬讓父母皆享7個月「有薪產假」

李靖棠 2020年02月06日 15:49:00

年僅34歲的芬蘭現任總理瑪琳。(湯森路透)

一提到社會福利制度,位於北歐斯堪地那維亞半島(Scandinavia)五國,一直是許多國家欲仿效和羨慕的對象。無論是生育、教育、醫療等各方面政策,都讓其國民免於憂慮未來。

 

但羊毛總是出在羊身上,享受高品質的福利制度同時,挪威、瑞典、芬蘭、冰島、丹麥等國的居民也需面對比鄰居更高的稅金,以及許多齊頭式平等帶來的「不便」。

 

 

父母親皆可享有7個月「帶薪產假」

 

《美國公共廣播新聞》(NPR)報導,被稱為千湖之國的芬蘭,在2019年12月選出年僅34歲的國會議員瑪琳(Sanna Marin)接任總理後,近日又推出新的社會福利改革,給予該國未來的父母親更多更好的福利補貼。

 

 

 

基於兩性平權原則,芬蘭將從2021年秋季開始,加碼讓該國的父母雙親,皆可享有長達7個月的帶薪產假,同時政府也會加發一個月「懷孕津貼」;單親家庭同樣適用此政策。

 

而如有需要延長,父母還可互相移轉至多69天的假期。

 

芬蘭現行產假制度規定,母親擁有最多4個月、父親則有2個月的「帶薪產假」。

 

如今一視同仁地加碼為7個月後,根據芬蘭政府估計,至少需要1億歐元(約新台幣33億600萬元)的額外經費支出,新政策未來仍需經過精算與籌劃,倘若一切順利,最快可在2021年實施。

 

英國劍橋公爵夫人凱特(左)探視幼兒園。(湯森路透)

 

瑞典帶薪產假長達240天

 

外電報導更指出,如今在歐陸國家之中,在「帶薪產假」福利上最大方的莫過於瑞典:240天。德國則是積極鼓勵父親請假照顧孩童,基本上允許帶薪產假12個月,倘若雙親皆請休、將可延長至14個月。

 

許多國家推出產假福利,鼓勵父母親自帶幼童。圖為匈牙利一處親子餐廳內部。(湯森路透)

 

希望藉此強化兩性平權與提升生育率

 

芬蘭衛生社福部長佩科寧(Aino-Kaisa Ilona Pekonen)在聲明稿中表示,此次新改革主要為了平衡兩性的待遇,同時也藉此刺激長期低迷的生育率,這個北歐國家已經連續9年面臨出生率下滑的困境。

 

 

事實上,早在2018年之際,芬蘭就曾考慮擴大產假福利,但當時執政的中間偏右政府,最終在龐大額外經費支出的壓力下,放棄這項改革作業。而根據聯合國兒童基金會(UNICEF)對全球31個富裕國家調查統計,發現唯一一個沒有任何父母親帶薪產假福利政策的國家,就是美國。

 

 

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