勞動部17日公布最新無薪假統計，實施事業單位共計22家，實施人數869人。與上期相比減少72人，由於這次調查期間為2月1日到2月15日，數據上並未呈現新冠肺炎疫情，但近日傳出有各產業準備要放無薪假情形，勞動部表示，對下一期無薪假統計將會「密切注意」。

勞動部指出，根據上期（109年1月15日）無薪假調查，實施事業單位計25家，實施人數941人，而上期事業單位中，目前停止實施者計9家，另新增6家，與上期相比，共計減少3家，實施人數減少72人。就近兩期人數來看，不升反降，算是平穩的狀態。

勞動部勞動條件及就業平等司工時科長李怡萱表示，外界比較關心是觀光產業或是旅館、餐飲等，是否會因武漢肺炎疫情影響而大量申請無薪假，目前了解事業單位多與勞工協商，以調整工時、安排休假等方式來因應。

李怡萱也說，就目前掌握的通報的數字，可能還未真正反映出來，勞動部也與地方勞工局聯繫，持續關心，此次通報實施的產業，多以是以金屬機電業為主，至於本期實施無薪假多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施方式多為每月休4日（含）以下。

勞動部表示，目前已正式發函給各縣市政府，表明若因武漢肺炎疫情，導致業務緊縮、營運困難，經勞雇雙方協商同意，可暫時縮減工時；但若是領月薪的勞工，每月工資仍不得低於基本工資。

勞動部也鼓勵企業，可利用這段期間申請「充電再出發訓練計畫」，讓無薪假勞工利用時間，參加勞動部訓練課程或該企業申請辦理之課程，勞動部除補助自行辦理訓練的事業單位最高190萬元訓練費用外，訓練期間也將提供勞工訓練津貼，津貼比照勞動部公告的每小時基本工資發給，每月上限100小時。

勞動部表示，企業實施無薪假需經勞資雙方同意，若雇主片面決定，可依法開罰2萬到100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。（青壯派反對傅崐萁恢復黨籍）