中國政府迫害少數民族、如新疆維吾爾族的人權惡行屢遭國際研究單位揭露。

澳洲戰略政策研究所（Australian Strategic Policy Institute，ASPI）3月初發表報告，指出從2017至2019年之間，超過8萬名中國維吾爾人遭當局被迫從新疆轉移到各省市工廠強迫勞動，為全球逾80個國際品牌包括蘋果、Nike等生產鏈工作，賺取外匯。

《美聯社》（AP）記者也深入中國南昌市，調查中國維吾爾人被派到工廠的情況。報導指，中國當局強制維吾爾人離鄉背井到製作光學儀器及鏡頭的公司工作，並限制外出。

Beijing says China’s Uighurs need to be trained to adopt corporate culture and sent to work in China’s heartland, toiling in factories supplying global tech giants. “Those who fail will not be exported.” https://t.co/a3NLEto1Rj

— The Associated Press (@AP) March 5, 2020

報導指出，中國當局以各種方式，包括在再教育營、職業學校、更甚動用武力直接抓捕等，將他們從新彊帶至中國各地的工廠強制勞動，其中一個目的地是為國際多間企業生產電腦屏幕、鏡頭、指紋掃描儀等產品，其中包括中國科技大廠歐菲光（OFILM）在南昌的廠房。

報導稱，過去的４年間，中國當局已在新疆的西部偏遠地區拘留超過100萬人，其中大部分是維吾爾人，他們被關押在拘留營和監獄中，接受強制的思想和行為教育。當被拘留者從再教育營「畢業」後，許多人被送往中國工廠中工作。

強迫勞動　不能祈禱也限制行動

有住在附近社區的人士指，維吾爾人獲得的工資雖然與其他工人相同，然而他們不能在內祈禱，甚至下班後也不能外出，有拒絕透露身份的小廠商更表示，維吾爾工人每個月只可以外出2次，他們被當局設小區集中管理，有曾與維吾爾人共事的回族人表示，「是政府要他們在歐菲光裡工作，不讓他們出來，他們根本沒法選擇」。

墨爾本拉籌伯大學中國民族政策學者萊寶(James Leibold)指出，當局認為維吾爾人教育程度低、落後、且不會說普通話，故對他們進行「再教育」，將他們帶入漢人地區加以同化」。萊寶又指這種強迫勞工的情況與拘留無疑，是試圖破壞維吾爾人的傳統文化，進而打破了他們對故鄉與家庭的聯繫。

記者指曾試圖進入工廠，但遭便衣警察追趕及阻止。

歐菲光聘用逾3000維吾爾人

歐菲光集團(OFILM)表示已收到《美聯社》的查詢，但暫時未作回覆。而根據歐菲光的官方網站顯示，公司在中國擁有3個廠區，並在日本、南韓、美國等地設有辦公室，為包括蘋果、三星、聯想、戴爾、惠普、LG、華為等國際公司提供產品及部件，並在公司網站上註明有招聘新彊少數民族，指「維吾爾族人需要接受培訓，透過學習及改善令他們擺脫貧困」。

據了解歐菲光自2017年起開始聘用3000多位年輕維吾爾人，並以1年或2年的合約聘用。

有使用該廠商產品的麥當勞表示，已要求歐菲光在美國的代理商PAR Technology停止購買歐菲光的產品，並允諾會展開調查。而聯想承認有購買歐菲光的屏幕，表示不了解相關指控將進行調查，但亦補充歐菲光在負責任商業聯盟（Reliable Business Alliance）2018年的報告中獲得很高分數。

LG和戴爾則表示沒有證據表明其供應鏈中存在強迫勞動的情況，而蘋果則未有直接回應，僅指每年也會對供應鏈廠商進行探訪，又指有要求供應商，設立員工表達疑慮的渠道。

南昌市政府:待遇與常人無異

擁有歐菲光股份的南昌市政府表示，歐菲光是在雙方同意下招募少數民族工作，並向他們提供與常人無異的工資，並保障他們人身安全及宗教自由。而中國外交部稍前回應澳洲研究所報告時稱指控亳無根據，否認侵犯維吾爾人權利。