鳳凰花開，畢業季來臨，新鮮人即將踏入職場；為復甦就業市場，勞動部15日宣布開辦「青年就業獎勵計畫」！針對2019學年度應屆畢業的15至29歲青年，若持續受雇於同一雇主滿180天，最高可拿到新台幣3萬元就業獎勵。

6月面臨大學畢業季，新鮮人出籠找工作，勞動部為因應新冠肺炎疫情重創勞動市場，6月4日行政院會報告「應屆畢業青年就業措施」，規畫透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」策略，陪伴青年從校園順利接軌職場；而為了衝就業，也在15日推動「青年就業獎勵計畫」。

勞動部說明「青年就業獎勵計畫」，指出若應屆畢業青年於2019年6月15日至9月30日間就業，連續受雇於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵金；如持續受雇於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。

另外，考量青年於畢業前可能已陸續開始尋職就業，依照「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，2019年1月15日至6月15日間就業且持續受雇中的青年，也被納為本計畫適用對象。

勞動部表示，已於線上登錄參加「青年就業獎勵計畫」的青年，可以在連續受雇於同一雇主滿90日起的3個月內，備妥身分證、畢業證書及存摺封面等影本資料，透過電子方式傳送、郵寄或親送到工作所在地的勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請，審查若通過，就業獎勵金將直接匯入青年指定金融帳戶。

勞動部指出，為協助青年就業及充實特定行業人力，已推動「特定行業就業獎勵津貼」，並放寬青年適用資格。青年經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，於同一雇主連續就業達30日，每月發給5000元至7000元的就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8000元。

因此，青年於今年6月15日至9月30日間，至公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及推介從事特定製造業或照顧服務業工作穩定就業，除了能領取「青年就業獎勵」3萬元外，還可以再領取「特定行業就業獎勵津貼」10.8萬元，合計最高可領13.8萬元的就業獎勵。

下為「青年就業獎勵」5大QA：

Q：我能否申請「青年就業獎勵計畫」？

A：針對108學年度應屆畢業的15至29歲青年，依法參加就業保險，以按月計酬全時工作受雇者；此外，本國籍青年於國外念書畢業返台也適用，只有要應屆畢業證書即可；然而，若青年持肄業證書則不可申請。

Q：申請獎勵計畫可請領多少錢？

A：應屆畢業生需在2020年年底前穩定就業達3個月，屆時勞動部就會發就業獎勵2萬元，另外，若是可以穩定就業達6個月者，勞動部將加發1萬元，每人最高3萬元；勞動部提醒，3個月的穩定就業期間不得跨年，必須在2020年底前完成，而穩定6個月的部分則可以跨年。

Q：申請該具備哪些證明？

A：勞動部指出，符合資格者可先到台灣就業通網站登記成為會員表示想參加計畫，後續找到工作後上傳相關資料，畢業證書、工作證明文件等，勞動部會直接針對就保資料勾稽，若確認有投保3個月，就會依照資料核發補貼。

Q：應屆畢業生在6月15日前已就業，可否申請？

A：應屆畢業生於2020年1月15日至6月14日間就業，且於6月15日（含）後持續受雇於同一雇主，由6月16日起算滿90天或180天也可申請獎勵。

Q：在工作期間非自願離職怎麼辦？

A：若工作未滿90天或180天遭非自願離職，在離職退保的次日起60天內再轉職就業者，穩定工作滿3個月或半年，仍可以申請獎勵。當事人應於離職退保的次日起15天內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。

若是工作滿90天，已獲得第一筆2萬元獎勵後才遭非自願離職，在順利轉職後期滿90天，仍可請領最後1萬元獎勵。（夫婦出差孟加拉染疫）