身處職場上班族，不論是哪一世代，都難逃新冠疫情、物價飛漲、低薪等窘況。針對六、七、八年級生上班族，有調查資料顯示，他們的快樂指數平均僅45分，更有34％的人認為存不到錢，主要原因和低薪、物價漲、加薪難、工時長等因素有關。

根據1111人力銀行「跨世代生存壓力調查」顯示，在自評快樂指數中，有高達七成的人落在60分以下（愈高分代表愈快樂），平均僅45分，顯示多數上班族都不怎麼快樂。

除此之外，有60％上班族認為加薪難，59.1％壓力主因來自物價飛漲。其中，也有92％的人有轉職經驗，且平均換過4次，離職的原因，仍是因為無法加薪、工作負擔超標及長期加班。

調查結果還指出，加薪難、薪水低、升遷慢、工時長及工作量過重，可說是上班族的職場痛點；造成壓力的主因，來自物價又漲（59.1％）、存不到錢（58.4％）、加薪少／速度慢（53.1％）、找不到合適工作（36.3％）、對未來沒方向感（32.5％）。經觀察上班族的開銷支出後，以「生活費」惹人煩，其次則是房貸、房租、外食費及卡債。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據主計總處公布2021年前11月「實質經常性薪資」與2020同期比較，年減少0.05％，是近5年首次出現下滑，主因是：消費者物價上漲率漲幅較大，使實質性薪資轉為微幅下跌，又觀察基本工資，即使已連6年調漲，月薪來到25250元，仍追不上物價漲速。

黃若薇說，調查中有34％的人表示「存不到錢」，甚至有66％的人，即便存得到錢，每個月也僅能存到11534元，更還有9％的人生活在貧窮線以下。也就是說，他們得要借錢度日。然而，年關將近、物價飛漲，疫情又升溫，政府需做好平抑物價的政策，才能改變上班族普遍低薪的情況。

上述「職場魷魚遊戲－跨世代生存壓力調查」，是1111人力銀行針對求職會員進行網路問卷調查，調查時間2021年12月27日到2022年1月12日，隨機抽樣為1072份，信心水準95％，誤差值為正負2.99。