為穩定偏遠地區醫師人力，鼓勵期滿的公費醫師留任偏鄉。行政院今14日拍板「公費醫師期滿留任獎勵計畫」，2020年起服務期滿、未滿65歲的公費醫師，「續留」或是「申請」高度偏遠地區，每人每月補助金額7到10萬元為基準，再依偏遠程度、科別給予不同加成最高至18萬元。

衛福部14日赴行政院會報告「優化偏鄉醫療精進計畫」，其中「公費醫師期滿留任獎勵計畫」備受關注。

行政院長蘇貞昌14日表示，醫師人力的補充，是提升偏鄉醫療品質的根本，但偏鄉地區醫師招募特別不易，向來多依賴國家培育的公費醫師。由於一般公費醫學生自2009年起停招7年，直到2016年才復招，造成2021年至2035年間公費醫師斷層，為了多面向挹注並改善偏鄉醫師人力缺口，核定「優化偏鄉醫療精進計畫」。

衛福部指出，2016年起重啟新制重點科別公費生，每年培育約100名，因培育尚需一段時間，為填補偏鄉之人力空窗，爰規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，以穩定偏遠地區醫師人力，該計畫已獲行政院同意，將自2020年起開辦。

衛福部說，計畫針對在偏鄉服務期滿、未滿65歲的公費醫師，續留或申請至偏遠地區醫療機構執業者，每人每月補助7至10萬元，並再依偏遠程度、科別給予不同加成，最高補助12萬元至18萬元；實行期間為2019年至2023年，5年總經費為9億5201萬元。

此外，基於公立醫療體系長期扮演偏鄉地區的醫療照護主力，衛福部配合「公務人員退休資遣撫卹法」第78條修法，於山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機構，從事基層醫療照護職務，不適用不得超過法定基本工資的規定，鼓勵退休公職醫事人員回任偏鄉醫院充實人力，並結合醫學中心評鑑任務指標，挹注專科醫師人力支援，同時搭配遠距醫療模式，達到充實偏鄉醫療人力、提升在地醫療量能之目標。（韓國瑜購豪宅將說明白）