Omicron變種病毒在美國持續肆虐，美國花旗集團將在一月底解雇未接種新冠疫苗的員工，除了有特殊情形獲得醫療豁免外，所有員工須在1月14日前接種至少一劑疫苗。

《CNN》報導，花旗銀行在2021年10月即宣布這項政策，成為華爾街第一家執行強制接種疫苗的公司。其他華爾街銀行也有類似政策，如高盛集團、摩根士丹利、摩根大通集團等公司，通知未接種疫苗的員工在家工作。

有宗教、醫療豁免條款

花旗宣布疫苗政策時表示，將根據具體情況評估出於宗教或醫療原因的豁免條款，也會適時考慮美國各州施打疫苗的便利性。聲明寫道，花旗是在遵守拜登政府的政策，因為政府是一個「龐大且重要」的客戶，所以必須要求所有員工全面接種疫苗。

消息人士指出，目前花旗集團內90%以上的員工都遵守規定，數字繼續上升。根據不同分行安排，疫苗接種令的截止時間略有不同。

Citigroup to enforce 'no-jab, no-job' policy starting Jan. 14 - source https://t.co/oZJOmLOI5m pic.twitter.com/WxTx4sW0pN

— Reuters (@Reuters) January 7, 2022

白宮授權企業強制打疫苗

打不打疫苗在美國是敏感議題，共和黨就多次批評中央、州政府和企業接種疫苗的政策。

美國最高法院1月7日就疫苗問題展開辯論，起因於共和黨人和相關團體要求法院阻止拜登政府授權給員工數超過100人的公司「可要求員工每週檢測或接種疫苗」。

哥倫比亞商學院教授加林斯基（Adam Galinsky）表示，許多公司一開始很支持白宮的疫苗授權案，因為如此一來責任就不在公司身上了。

後來這些公司發現高等法院的保守風氣對疫苗授權案不利，決定權可能又要回到企業本身。多數企業避免疫苗強制令，以免面臨法律問題。

牽涉到聯邦與州法

RumbergerKirk事務所律師哈特威（Chase Hattaway）指出，要求職員打疫苗的政策，牽扯到聯邦法、法歧視法和各州法律。花旗集團不得不根據州法律調整其政策，州以下各級單位規定也可能不同，需要進一步排除困難。

Hall Booth Smith事務所律師佛洛諾夫（Jacqueline Voronov）則認為，法院一直在維護私人公司可要求員工接種疫苗的權利。

佛洛諾夫表示，雇主可以強制執行自己的政策，如果花旗要制定疫苗強制令，他們當然可以制定。只要花旗提供醫療豁免給特殊需求的人，就可以避開對政策不利的挑戰。

US Supreme Court is mulling whether Biden can require millions of workers to be vaccinated against COVID-19 or face regular coronavirus testing ⤵️https://t.co/bO16zJ2f34

— Al Jazeera English (@AJEnglish) January 7, 2022

美國聯合航空公司執行長柯比（Scott Kirby）2021年12月曾表示，公司解僱了200位不打疫苗的員工。聯合航空約有6萬7000名職員，其中2000名獲得疫苗豁免，一半已轉入後端工作，避免接觸客戶，另一半則選擇休無薪假。

食品公司泰森集團（TSN）即使旗下有96%以上員工接種，更擔心員工因拒絕接種疫苗而罷工，因此不敢祭出強制接種規定規定，尤其在美國建築業、零售業、工業大缺工的擔憂之下。

“We’re losing about one to three employees per week … to Covid. 100% are unvaccinated. We haven't had anyone in the last couple months lose their life that is vaccinated,” United Airlines CEO Scott Kirby says about mandating vaccines for employees. https://t.co/YzEs33FtDC pic.twitter.com/TF8qe5K1uz

— CNN (@CNN) August 24, 2021