農曆年後迎來近 14 年最大轉職潮！據求職網站調查，高達 94.2% 的上班族想在年後換工作，創下 14 年以來新高。看準這波趨勢，台灣麥當勞祭出加薪搶人才，繼 2022 年 11 月調升正職服務員起薪至 3 萬元，再宣佈 3/1 起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理自 3.6 萬元調升逾 11%、起薪超過 4 萬元(含輪值津貼)，預計招募逾 1,000 名正職人員，且無經驗可，只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，就有機會加入麥當勞擔任管理職。

此外，麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快 2~3 年即有升遷機會；此外，3/1 開始餐廳經理起薪調升至 57,200 元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬！

為穩定排班並讓人力調度更妥善，以提供更好的顧客服務，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪 3.9 萬元，可享週休兩日(含 1 天週末)，並比照正職人員全年 123 天休假日的優質福利及年終奬金；另配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時 177 元起薪，資深計時人員可達 193 元，希望吸引更多好人才加入。

全台逾 3,000 場「職場體驗」先體驗再面試

為讓求職者更了解工作內容，麥當勞即日起至 3 月底舉辦「職場體驗」，全台逾 400 家餐廳，提供超過 3,000 場次，讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境，還可直接現場面試，歡迎有興趣的求職者報名。