前遠航陳姓女副機師2010年和遠東航空簽訂養成訓練契約，參加公司的機師培訓，並約定服務年限至少10年，沒想到完訓後不到3年陳女就離職，遠航因而提告要求賠償損失。一審原判陳女應賠償遠航47萬元，但高等法院更一審判陳女應賠償遠航191萬888元，最高法院22日駁回上訴，陳女確定要賠191萬888元給遠航。

陳姓女副機師2010年和遠東航空簽訂養成訓練契約，約定陳女接受公司的機師培訓，結訓後任用機師至少要為公司服務10年，若有違約需賠償損失。陳女2011年開始擔任副機師，沒想2014年就放棄12.9萬的月薪提前離職，遠航要求賠償受訓期間付出的成本和每個月發的4萬元生活費，總計202萬元。

面對遠航的求償，陳女主張，契約中的最低服務年限只是單方面預擬，且受訓期間自己在其他部門輪值、工作，每月領取的4萬元生活費應是薪資所得。

台北地方法院一審判陳女和2位連帶保證人應賠償遠航47萬元；高院更一審認定雙方已知最低服務年限為10年，也知道是從任用機師當日開始算，陳女須賠償公司養成訓練費161萬，以及場地、飛機、水電瓦斯等成本，總計191萬888元。最高法院22日駁回上訴，全案確定。（45年內釀28事故「22飛官殉職」)