嘉聯益公司桃園觀音廠因業務緊縮於2月21日裁員434人，由於未依《大量解僱勞工保護法》規定，於60日前提報「大量解僱計畫書」至桃園市政府，桃園市府限期嘉聯益公司27日前回覆未果，因此桃園市勞動局3日表示，4日將對嘉聯益公司依法重罰最高50萬元。

嘉聯益科技股份有限公司為蘋果軟板天線供應商，春節前傳出因蘋果新機銷售不佳，桃園觀音廠已停工超過兩星期，公司甚至逼迫近200名員工在農曆年前簽下自願離職單，藉此規避資遣費。不過當時嘉聯益公司回應，僅因市況不佳，進行部分人力調整，並非大規模裁員，且資遣前皆有詢問轉廠意願，絕無逼迫簽下自願離職單之情事。

桃園市政府勞動局2月11日主動前往公司進行查訪，發現觀音廠業務緊縮，並將於2月21日解僱434人。然而嘉聯益公司未依法在解僱60日前提報大量解僱計畫書，桃園市府2月20日發函限期於27日前以書面回覆是否執行大量解僱員工案，否則將依法開罰。

桃園市勞動局3日證實，嘉聯益公司未在期限內回覆，已違反《大量解僱勞工保護法》規定，將於4日連假結束後將依法從重處分，最高可處50萬元罰鍰。

根據《大量解僱勞工保護法》規定，事業單位如有大量解僱情形，應於60日前提報主管機關（此為桃園市政府）「大量解僱計畫書」，若有違反者依規定可裁處新台幣10萬至50萬元罰鍰，並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告揭示為止。（吳敦義稱不排除「二階段初選」）