每年7月是畢業季也是求職季，根據教育部統計，今年（2022年）共約有27萬名應屆畢業生，今年受到本土疫情及國際通膨的影響，不少畢業生擔心「畢業即失業」，如何在後疫情時代殺出重圍，早日卡位理想中的好職缺？國際獵人頭專家Sandy Su強調，疫情下產業變化迅速，做好功課很重要。

受到疫情、通膨的影響，今年許多公司不是刪減人力、就是人事凍結，讓畢業生的機會大大受限，Sandy坦言，因為疫情的關係，許多工作被數位取代，但相反的，因為社群媒體的增加，線下轉線上的技術支援、網路工作、即時溝通技術等類型工作，人才需求也因此增加。

１．選對行業是關鍵

Sandy提醒，社會新鮮人求職時別急著應徵，因為疫情下的產業變動迅速，要留意「哪些產業正在起飛、又有哪些產業邁入黃昏」，舉例來說，某些產業在疫情下試著轉型，就可留意是否有公司因此擴編、或相關業務大幅成長，就會有好的工作機會。

２．求職前先做功課

Sandy表示，看到心動的職缺先別急著投履歷，應該試著了解該公司「為什麼需要這個職缺」，才能在履歷中或面試時，解釋自己為何是對方需要的人才，比較容易脫穎而出。

３．面試像相親，呈現自己很重要

面試是求職的一道難關，要怎麼在面試中獲得面試官青睞，成了每個新鮮人的惡夢，對此，Sandy形容面試就像相親一樣，除了最基本的服裝儀容外，要把自己的狀態、說話速度、談話的內容都整理好，把最棒的一面呈現給面試官，最重要的是「要怎麼讓對方感覺自己是一個人才」。

４．視訊面試才是大魔王

疫情時代，許多公司都選擇先透過視訊面試，Sandy也提醒，網路僅能透過影像、聲音表達自己，少了面對面的優勢，容錯度也相對更低，若面試時訊號出現雜音、斷訊，對方可能就不會想再繼續。

５．求職同時也要持續學習

Sandy透露，在後疫情時代，持「持續學習」是很重要的關鍵字，若有額外自我充實，面試時就能有多一分話題可以談；此外，面對疫情下隨時可能變動的環境，「彈性」、「韌性」這2種人格特質就顯得格外重要，因為在職場上可能會面臨很多突然的變化，這時對應能力、應變能力就會發揮用處。