半導體產業龍頭台積電的總裁魏哲家日前對員工發聲，罕見地鼓勵員工「多休假、多陪家人出去玩」，其中不包括3奈米（含）以下製程的相關人員，外界擔憂是否因市場影響引發無薪假風波。對此，台積電公司昨天（26日）晚間回應，公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫，2023年仍是成長的一年，公司也將繼續在台灣投資。

台積電昨天晚間發表聲明指出，公司向來期許員工追求工作及生活的平衡，公司總裁日前在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝，同時也希望同仁不只與公司並肩打拚，也能在辛勤工作之餘、生活逐漸正常化的狀況下，能多把握與家人相處時間，透過「正常休假」充電後繼續努力工作，因此台積公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。

台積公司表示，2023年仍會是成長的一年，就像法說會中發表的內容一樣，公司對於2022年第4季的營收與獲利表現，預測範圍都仍未改變。另外，台積電也強調，半導體產業近年來在全球以非常有效率分工模式形成了產業鏈，且依據歷史來看，台灣的供應鏈韌性極高，比全球任何國家都來得高，因此台積公司可以以最佳的成本、最高的效率為我們所有客戶提供最好的半導體製造服務，台積公司也將持續投資於台灣。

台積公司也指出，公司將會在考量成本、效率以及各種內外在環境因素的前提下，持續進行海外擴廠計畫、策略性強化海外的投資以及生產據點，以確保公司在產業的領先地位。