大賣場家樂福預計明年起,調漲正職基層員工薪資,平均漲幅10%。(資料照片/王侑聖攝)
明年1月起基本工資再調升,部分連鎖賣場也決定加薪留住員工、招募人才,大賣場家樂福預計明年起,調漲正職基層員工薪資,平均漲幅10%;美廉社也計畫明年分2次調薪;全聯也表示,每年都會穩定調薪,調幅約4%。
勞動部明年上路的最低工資提升,家樂福今天表示,將提供優於勞動部規範並符合市場水準之薪資,提供完善的評估機制,提供員工保障,創造勞資雙贏。
家樂福宣布,明年開始集團加碼提升夥伴薪資福利,包括第一波將在明年1月份調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%及提升其他福利事項,例如加發正職基層夥伴獎金0.5個月、在4月的年度績效考核調薪幅度3% 以上等,總投資金額高達數億元。期望未來成為業界首選企業 。
美廉社從明年3月起,員工全面加薪,基礎門市人員調薪7%、副店長8%、店長9%。
全聯則是表示,每年固定調薪,調幅約4%。全聯提到,幹部薪資調整採用跳級策略,例如組長、店長的薪水和加薪幅度較高,目前全聯已有約350名百萬年薪店經理。