5度來台抗爭 韓國Hydis關廠工人要永豐餘負責!

上報快訊 2016年11月28日 16:55:00
韓國Hydis工人五度來台抗議,要求撤回關廠,撤回解雇。(攝影:陳品佑)

韓國Hydis工人五度來台抗議,要求撤回關廠,撤回解雇。(攝影:陳品佑)

台灣永豐餘集團旗下元太科技公司在韓國的子公司Hydis於2015年關廠,事隔1年多,當地員工再度來台抗議Hydis是惡意關廠,要求永豐餘集團「撤回關廠、撤回解雇」。對此,元太則表示,完全沒有重啟產線復工的可能,再加上員工依優退方案及教育津貼每人平均可領近新台幣300萬元,實在不知為何還要抗議。

 

韓國Hydis工人五度來台抗議,要求撤回關廠,撤回解雇。(攝影:陳品佑)

 

據《韓國Hydis工人 團結 鬥爭》臉書表示,他們歷經4次來台抗議後,才迫使元太科技在2016年4月起,開始派代表到韓國當地與工會協商,但經過10次的協商會議後,他們發現資方僅是採取拖延戰術,無視工會「保障工作權」的要求,因此在9月片面終止協商。

 

同時,Hydis工會指出,韓國中央勞動委員會在8月時已判定永豐餘是違法解雇,第一批被解僱的勞工也正在法院進行解僱無效的民事訴訟,但資方卻無視該判決,不僅不當阻止工會會員進入位於廠內的工會辦公室,更開始強行將Hydis生產設備移出廠外。

 

多名Hydis工人更遭到資方以民事及刑事告訴威逼,求以天價之賠償金,最多高達新台幣7000多萬,並對工人的財產與帳戶進行假扣押,導致工人在遭到片面解雇、生計已無著落情況下,連帳戶都無法支用。

 

因此,為維護勞工的工作權,Hydis工人提出2大訴求,一是停止工廠設備移轉,避免元太透過設備轉移,造成工廠無法再生產,使得工人即便訴訟勝利也無法復職;另一則為重啟雇佣保障協商,無論是元太科技重啟生產線,或交給新買家接收,元太科技都必須保障雇佣關係承接,恢復勞工工作權。

 

韓國Hydis工人五度來台抗議,要求撤回關廠,撤回解雇。(攝影:陳品佑)

 

對此,元太科技回應表示,Hydis公司依當地法令支付員工退職金,每人平均可領近新台幣300萬元,在總共377名員工中,已有近300名選擇接受優退離職方案,實在不知道為何還要抗議。再者,依據韓國中央勞資關係委員會2015年11月27日的二審結果顯示,Hydis公司關廠並無不法情事。

 

元太科技強調,已依照韓國當地法令在2015年3月31日正式關閉生產線,並在當年10月底清理完畢;產線也已經進入報廢程序,完全沒有重啟產線復工的可能,因此也就不可能撤回關廠的決議。

 

元太科技表示,Hydis是韓國勞資議題,相關案件已在韓國循當地司法或行政程序進行中,將會持續良性溝通,再次籲請Hydis工會能以務實的思維,與Hydis在南韓當地一同找尋合理合法方案,解決雙方歧見。(徐乙喬/綜合報導)

 

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