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【新冠肺炎】本土疫情每況愈下 菲律賓護理師被迫面對低薪、高風險與人力不足困境

沈寧 2021年09月19日 14:50:00
數百名菲律賓醫護人員走上街頭,表達對政府的不滿。(湯森路透)

數百名菲律賓醫護人員走上街頭,表達對政府的不滿。(湯森路透)

《亞洲衛視》(CNA)的報導,菲律賓新冠肺炎每日染疫人數不斷攀升,原先體制上長期人力短缺的護理師職位,更在疫情期間、大量人員因染疫、低薪等高風險離職,目前全國短缺近10萬名有經驗的護理人員。

 

而仍在崗位上辛苦奮鬥的前線人員,持續面臨制度上薪水過低、工時過長的根本問題,又不得不擔起染疫同事的職責,照顧源源不絕的病患。

 

 

首都馬尼拉(Manila)的一家私立醫院的護理長德巴納加(Lourdes Banaga)表示,「疫情前我們大約有200名護士,到2021年9月僅剩63名,所有人都精疲力盡了」。

 

目前菲律賓面臨第三波疫情、Delta病毒肆虐確診數急速攀升,18日單日確診2萬3134人、255人死亡,總計共234萬7550人染疫、3萬6583人不幸身亡。

 

 

薪水過低、承擔染疫風險 40%護士離職

 

根據菲律賓官方數據顯示,目前公立與私立醫院共有7萬5千名護士,仍需要10萬9千名人。

 

疫情使原先人手不足的醫療資源更加嚴峻,菲律賓護士聯合工會主席阿貝爾諾哈爾(Maristela Abenojar)表示,菲律賓身為世界最大的醫療人員出口國,這個現象相當「諷刺」。

 

持續惡化的新冠疫情,讓菲律賓醫護人員吃不消。(湯森路透)

 

她指出國內護士最大的現象就是「工資過低」,儘管官方數據顯示公立醫院初級護士,每月薪水大約33575披索(約新台幣1萬8千元),但是事實是許多人簽定的是短期合約,月收約22000披索(約新台幣1萬2千元)並無保險、政府津貼等福利,私立醫院甚至一個月僅有8000披索(約新台幣4400元)。

 

 

許多人已經無法承受疫情風險和微薄的薪水,菲律賓私立醫院協會(Private Hospitals Association of the Philippines)數據顯示,自疫情爆發以後,私立醫院近40%的護士相繼離職。

 

菲律賓當局限制護士職業出口,以確保國內的需求量達到滿足,然而2021年仍有5000人獲准離境,私立醫院協會的德格納落(Jose Rene de Grano)表示,「我們沒有得到更多人手,畢竟我們不能強迫他們申請任職」。

 

 

政府津貼不給 人手短缺延長護士工時

 

近幾周疲憊不堪的護士們走上街頭,抗議政府承諾的新冠肺炎風險津貼,許多人遲遲尚未領到。

 

菲律賓總統杜特蒂(Rodrigo Duterte)則是請大家保持耐心,政府正在想盡辦法拿出錢,菲律賓護士協會(Philippine Nurses Association)的雷椰絲(Melbert Reyes)痛批,「我們感覺不到支持和重視」。

 

 

護士們對現況感到疲倦,疫情延燒卻不允許他們喘息,根據官方數據顯示,菲律賓全國新冠肺炎病房與重症監護病房使用率70%,爆量的病患導致醫院的停車場變成病房。

 

必須全天候全副武裝的醫護人員,卻面臨低薪、染疫高風險的困境。(湯森路透)

 

公立醫院的護理師阿隆特(Melbril Alonte)表示,「許多護士染疫遭隔離,我們感到筋疲力盡,但始終牢記要幫助人民,因為我們是他們最後的希望了」。

 

但由於護士短缺的情況下,Lipa Medix 醫療中心減少病床數量,延長護士值班時間,護士Trixia Bautista表示自己每班最多上15小時且負責照顧重症患者,時不時接替染疫同事的病患,需照顧多達30名患者,「身體感到相當疲倦,人手根本不足夠治療如此多的病患」。

 

 

「在菲律賓當護士很不值得」

 

菲律賓護士聯合工會主席阿貝爾諾哈爾表示,當地有很多合格的護理師,估計至少有20到25萬人擁有執照,卻並未進入此一行業工作,許多人轉赴海外尋求更高薪機會,但人力短缺卻不全因為職業移民。

 

新加坡管理大學(Singapore Management University)社會學助理教授奧爾嘉第(Yasmin Ortiga)指出問題,「許多護士選擇離開這個行業,因為短期合約導致工作不穩和慘澹的薪資。」

 

奧爾嘉第也表示,海外移民並非易事,許多人無法在當地拿到永久居留權,返回菲律賓後也發現,「倘若我不能離開這個國家,在這裡做護士很不值得的。」

 






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