《路透》（Reuters）報導，美國總統拜登強制要求，100人以上企業的雇主、員工須於2022年1月4日全面接種疫苗，未接種者每週需要接受一次病毒檢測、並佩戴口罩。

這個決定立刻招來共和黨籍州長的反對聲浪，包含佛羅里達州、愛荷華州以及印第安納州，他們認為，此舉嚴重侵犯個人自由。

適用全美8,420萬名勞動者

拜登在聲明中強調疫苗的重要性：「我寧願無需強推規定，但仍有太多人沒有接種疫苗，這讓我們永遠無法擺脫這場大流行。所以我制定了這項規範，它正在發揮效用」。

根據「Our World Data」資料，截至2日為止，美國單日新冠肺炎確診數約7.4萬人、共1,238人病歿；全美累計確診病例超過4610萬、共74萬8,518人去世。

美國官員指出，該疫苗接種政策制定依據美國工作安全與保健局（OSHA）的緊急臨時標準（ Emergency Temporary Standard， ETS），適用於美國190萬間私人企業、8,420萬名勞工。另外1,850萬名勞工，則因工作性質為遠距工作或長時間不待在辦公室，不適用這個新規定。

OSHA估計，除了原先尚未接種的3,170萬勞工外，新政策會將整體私人企業的接種比例從25%提升至60%，並且增加2,270萬勞工的疫苗施打。預計在第一年為240萬名勞工接種。

Get the facts on @OSHA_DOL’s new Emergency Temporary Standard on Vaccination and Testing: https://t.co/ubtBSbW6ad pic.twitter.com/V6ehtSw3Y8

— OSHA_DOL (@OSHA_DOL) November 4, 2021

.@OSHA_DOL has resources to help employers comply with the new Emergency Temporary Standard on Vaccination and Testing to keep workers safe from the coronavirus. Get started here: https://t.co/ubtBSbW6ad pic.twitter.com/STpxBp2NEi

— OSHA_DOL (@OSHA_DOL) November 4, 2021

共和黨預計提訴訟

白宮發布的聲明表示，政府目前的疫苗施打規範涵蓋美國1億名勞工，占全國勞動三分之二；同時，OSHA仍在考慮將疫苗施打規範擴大範圍、涵蓋100人以下企業。

然而，此舉可能引發不小的法律爭議，聯邦政府對健康照護政策的權力不僅受到質疑，也可能逾越憲法對行政權的限制。對此，白宮表示，OSHA完全符合法規授權。

參議院共和黨人表示，他們將嘗試用《國會審查法》（Congressional Review Act）廢除緊急臨時標準（ETS）。

佛羅里達州州長德桑蒂斯（Ron DeSantis）嚴正表示：「一旦公佈，佛羅里達州、喬治亞州、阿拉巴馬州以及數名原告提起訴訟」，無法接受聯邦政府打著工作場所管制的大旗、單方面宣佈強制接種政策。

美國前司法部長佛里利（Donald Verrilli）認為訴訟不會成功，他告訴《路透》：「如果行政當局沒有把握捍衛法案的合法性，他們就不會推行……我認為（共和黨人提起的）憲政挑戰將會失敗」。

違規將面臨五位數罰款

拜登最早在9月上旬公布私部門接種計畫，經過多次與勞動團體的協商後，決定將期限推遲至2022年初，主要原因是擔心聖誕假期工人短缺。

不過，美國最大的商業遊說團體美國商會（United States Chamber of Commerce）仍反映商界擔憂，表示政府對規則「做出了一些重大調整」。

零售業領袖協會（RILA）則認為60日的實施時間太短、希望調整成90日；建築業者表示不排除提出法律挑戰；全美汽車工人聯合會（UAW）則表示，將仔細檢視規範、確認疫苗政策對當前工作的影響程度。

官員表示，若是私人企業有刻意違規行為，一次的罰金可達近1.4萬美元（約新台幣39萬），按違規次數增加罰款金額。