由於日本物價上漲衝擊民眾購買力，日本雇用最多員工的大型企業，包括豐田汽車、日本製鐵等相繼宣布符合工會期望的加薪幅度，整體而言，日本勞工的加薪水準，將創下1990年代初期泡沫經濟破裂以來的最高紀錄，並為日本央行結束負利率政策鋪路。

日經亞洲報導，在日本勞工團體與資方代表就勞動條件進行談判的「春鬥」之際，日本製鐵（Nippon Steel）13日宣布半世紀以來的最大的加薪幅幅度，豐田汽車（Toyota）、日產汽車（Nissan）、日立製作所（Hitachi）與松下電器（Panasonic）也表示，願意「完全滿足」工會提出的加薪主張。

日本製鐵宣布每月加薪3.5萬日圓（約7500元新台幣），增幅約14%，超過1979年加薪2.3萬日幣的紀錄；豐田加薪幅度則為25年來最大，並接受工會提出的條件，例如勞工每年都有7.6個月薪資的獎金，以及依不同職位，每月至多加薪28440日圓（約6061元新台幣）等。

▶大企業のいくら賃上げしたのか？

本日は春季労使交渉（春闘）の大企業の集中回答日となりました。
JFEスチールや神戸製鉄所は3万円の満額、日本製鉄に関しては3万円の要求を上回る35,000円の賃上げなり、鉄鋼の賃上げ額の高さが目立ちました。… pic.twitter.com/6aOiwJigRR

— 市川雄一郎 生徒数3万人超のお金の学校校長 (@ichikawa_toushi) March 13, 2024

媒體分析，作為全球最大汽車製造商而成為春鬥風向球的豐田，接受工會大幅加薪的要求，加上各大企業同步調薪，有望為日本央行（日本銀行）結束負利率政策鋪路，日銀將在18日舉行決策會議，而通膨2%是日銀設定結束超寬鬆貨幣政策的先決條件。

「春鬥」的目的是要求資方在4月起算的會計年度開始調薪。日立與東芝（Toshiba）也預告，加薪幅度將是1998年春鬥談判體制建立以來最大的一年。

自1990年代初期泡沫經濟破裂以來，日本薪資水準已停滯約30年，但隨著勞動力短缺，物價上漲，日圓疲軟讓企業收益大增等因素，讓薪資有望反彈，日本最大工會組織「日本勞動組合總連合會」（RENGO）指出，主要企業去年加薪幅度達3.58%，為30年最大，但仍無法跟上物價漲幅。

RENGO今年主張加薪5.85%，為1993年以來最大幅度，日本經濟研究中心（JCER）預測，大企業能夠接受的幅度為3.88%，儘管如此，自2000年以來，大企業加薪幅度就鮮少超過2%。