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納維德

●孟加拉社會學家

亞克特
●孟加拉人類學家

40多年來，紡織業讓孟加拉國經濟變得強大，提供的工作機會多過於其他產業，女性尤其受益良多。現在紡織業約400萬工人中一大半是女性。

日工時超過10小時

但儘管紡織貿易讓女性收入增加，也挑戰了家長式社會的發展，但經濟賦權並未大大改善性別平等和女性福利。相反，孟加拉國最大產業的女工人們面臨著兩方面的危險：家庭、職場。

關於紡織業的剝削的文章不少，但很少有勾勒該產業女性所受到的健康和安全的影響的數據。我們的組織「icddr,b（國際痢疾疾病研究孟加拉國中心）」致力於改變這一狀況。在一系列最新研究中，我們探索了製衣女工所面臨了，她們永遠承受不起的健康和福利問題——包括生理和心理上。

我們所交談的女性大多都有驚人類似的故事。大部分人都結婚了或結過婚，教育程度很低，從孟加拉的窮困地方來到城市工作供養家庭。大部分受訪者表示，每天都要工作至少10小時、沒有例休。

許多人需要超時工作才能完成每小時100件衣服的每日產量標準。根據她們的工作，若是品管員在整個上班時間得保持站立、機器操作員得坐著，而車間工人則是來回走動。

隱瞞懷孕怕失去工作

但讓我們研究收集到，關於她們工作後會發生什麼訊息。這方面的數據更加令人震驚。

首先，大部分已婚女工的工作日並不因為下班而結束。回到家後，她們還要做飯、做家事，下班後額外的工作讓她們筋疲力盡，很容易生病。

孕婦尤其容易因為殘酷的工作日程，而受到嚴重的健康問題，比如高血壓。但大部分婦女因為需要收入而繼續從事工作、盡量隱瞞自己懷孕的狀況，害怕領班會因為發現她們懷孕而辭退她們。

這也造成了心理問題。來自農村的職業母親紛紛表示，因為常常需要把孩子留在村里而感到很有罪惡感、焦慮和壓力。她們之所以要撇下孩子，原因在於承擔不起在達卡養孩子的時間和費用。

自殺、遭受暴力問題嚴重

五分之二的女工表現出自殺傾向。但我們所研究的工廠醫療體係並不把心理疾病視為嚴重問題。事實上，大部分工廠不為全體員工提供任何心理健康服務。結果，大部分婦女的苦無人知曉。

最後，我們的研究發現在紡織業就業和針對女性的暴力（生理、心理和性暴力）之間存在令人不安的相關性。

高達43%的受訪者說她們在過去的1年中被配偶性侵。根據這個數字做一個合理的推斷，這種形式的暴力的全國平均水平為13%。

我們沒有數據做出關於為何虐待率在紡織業中如此之高的結論性評估，但數據與流行的觀點一致：該領域婦女與性工作、雜交有一定關聯。

毫無疑問，孟加拉國婦女因為參與紡織業而獲得一定程度的自主、財務獨立。但我們的數據表明，這些進步是有代價的。儘管產業內部人士認為，針對女工遭遇與被虐行為必須改變，但目前尚未形成如何推動的共識。

我們認為應該從現在開始改變，一個很好的起點是促使跨國企業將性別平等作為工作重點。許多依靠孟加拉國工廠的全球品牌已經在辦公室中推動性別平等。

管理職位都被男性壟斷

他們還應該在生產端做同樣的事情，生產端的管理職位幾乎全部被男性壟斷，這一不平等現象加劇了社會其他方面的性別失衡。

但也許最重要的變化是要讓男性參與到性別對話中來。在一些非洲國家，性別敏感化（gender-sensitization）項目減少了針對女性的歧視和暴力。

例如，一項西非計劃讓夫妻們一起參加調解會，以改善女性在財務決策中的作用。要在孟加拉國也實現類似的進步，必須進行深遠的政策和計劃改革。紡織業和全體男性必須致力於女性賦權目標。

孟加拉婦女用近40年的工作助推孟加拉國最重要的產業。但此時此刻，她們付出的生理和心理代價過於高昂。

© Project Syndicate

（原標題為《Empowering Bangladesh’s Female Garment Workers》，文章未經授權，請勿任意轉載）