陸軍教準部指揮官羅德民中將在軍情局長任內因屢屢遭到檢舉，監察院除調查餐宴以「機密」為由，未受適當之查核監管之外，據指出，監察院也接獲陳情，指羅德民在局長任內不當拔擢通電處李姓少將處長，有違反「軍情局調任作業規定」的特定條件；以及第4處謝姓處長僅擔任2處副處長，3個月後就升任4處處長，不符調升處長資格，目前監察院已立案進行調查是否有不當晉任人事的情事。

羅德民軍情局長任內偏私遭檢舉　獨厚陸軍官校幹部

對於羅德民在軍情局長任內屢屢遭檢舉，起因偏私獨厚陸軍官校體系幹部，嚴重打壓軍情局體系幹部，讓多位經歷任局長培育的優秀幹部遭調職或逼退，甚至造成中高階幹部斷層的危機，據指出，3月1日就任的軍情局長楊靜瑟，雖然楊靜瑟是空軍飛行員出身，但待人處事是謙虛低調且話不多，聽完各處提出的報告建議後，會針對問題來檢討，尤其楊已看出局內中高階幹部可能會有斷層的危機，近來積極評選優秀幹部調整各處組長級人事，局內對新任局長的評價很高。

據指出，羅德民被指在軍情局長任內，為讓第三處處長李姓上校調佔該局通電處少將處長職缺，雖前任通電處長鄭姓少將，早於去（2021）年3月17日提前退伍，該處長懸缺長達8個月未補，在去年12月由李姓上校佔處長缺而於今年元旦晉升少將。李姓處長係陸軍官校83年班炮兵官科畢業，畢業任官迄今都在軍情局服役，從未任職軍情局通資電單位任何職務，是不符合接任通電處長職務資格，為了讓李能夠接任通電處長，刻意將該處長懸缺長達8個月未補後，待李第三處處長任滿1年，立即佔少將缺，明顯偏私獨厚之嫌。

據指出，依據110（2021）年7月15日修頒的「軍情局調任作業規定」，編階「少將、上校」之「主官（管）」，特定條件欄位所載「特電」，以「具特種電訊或資訊工作經歷1年以上經歷，並熟諳通資相關工作，具備全般參謀作業能力為優先。李未有「特電」之具特種電訊等特定條件，不但違反軍情局調任作業規定，嚴重違反國軍陸海軍軍官任官條例第七條第二款法規。

調派非「軍情」出身　疑內部人事紛爭

會被指其人事調任不公，主要是戰資中心主任鍾上校，特通室主任楊上校，電技室主任梁上校及通電處2位上校副處長等5位，其中特通室主任楊上校長期任職軍情局通資電單位，曾任通電處組長、副處長、代處長等職，並具國安戰略班學歷，學經歷完整極佳；另戰資中心主任鍾上校，亦長期任職軍情局通資電單位，曾任通電處組長、戰資中心副主任，學經歷完整。特通室楊主任及戰資中心鍾主任等二位通資電主管，學資經歷皆優於李，卻沒有被重用，主要是楊、鍾二位不是陸官畢業出身。

再者，軍情局現任第4處處長謝姓上校，陸軍官校84年班官科畢業，去年5月調升接任第2處副處長，任滿3個月在就調任第4處處長，明顯不符調升處長資格，嚴重違反國軍重要軍職經管作業規定。另軍情局一級情戰單位有10多位副主管上校幹部，任職時間、服役年資及工作經歷皆優於謝，這些副主管也都不是陸官畢業出身，這些人事案明顯打壓軍情局體系主管幹部。

不過，對於這些人事案是否有所不公，知情人士指出，所提及的這些主管都是非常優秀的幹部，李姓處長確實沒有通資電單位任何職務的經歷，不過李在擔任組長期間，各處的評選李都是拿第一，其情戰的工作能力是備受肯定；再者，謝姓處長其工作經歷中，曾外派駐俄羅斯，俄羅斯工作績效也都被長官肯定，這些可能都因內部人事紛爭而向外檢舉。