為留住護理人力，許多私立醫院紛紛幫護理師加薪，對此，衛福部醫福會今天（6日）表示，明年1月起，將針對26家部屬醫院的護理人員全面加薪，最高1個月可加薪2500元；部分所屬醫院，預計每月病房輪班津貼，最多增加2000元。

醫福會副執行長楊南屏表示，衛福部所屬部分醫院，自今年3月至10月起，護理人員薪資已陸續調整，包括每月久任獎金平均調整3000元、夜班津貼1850元，特殊單位津貼，則依病房屬性調整為1600至2500元，證照津貼2000元，平均年薪為64.8萬至92萬。

楊南屏指出，目前有18家部立醫院，薪資已做調整，還有3家部立醫院，在今年11月1日起，病房輪班津貼每月增加800至2000元。楊南屏也說，明年1月起，所有部屬醫院的護理師將全面加薪，部立醫院的8000多名護理師將加薪4%，每個月調升1500到2500元。

楊南屏進一步說明，8000多名護理師中，有26％屬於公職具公務員身分，加薪將從各部立醫院的作業基金支出，至少有1億4400萬元的經費。楊南屏補充，跟去年離職率13.5%相比，截自今年10月，今年護理師離職率為11％，其中護理離職率最低為3.1%，明顯下降不少。

衛福部所屬26家醫院分布全國，各地醫院大小規模不一，財務狀況也不相同，對於留任護理人力，楊南屏表示，目前的策略為多元招募、爭取偏鄉離島人員適用《退撫法》78條退休後回任、提升醫院智能工作減輕護理人員負擔，以及改善薪資待遇福利。

然而，楊南屏坦言，用作業基金幫護理師加薪，會影響其他獎勵金支出，但也希望醫師們能體諒護理人員的辛勞。衛福部長薛瑞元也說，是為了避免護理人力繼續流失，才加薪，但同時也會安撫、顧及醫師的情緒。