為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，只要新進員工薪資達2萬8,000元以上，就補助企業每人每月1萬2,000元，鼓勵業者以「先僱後訓」方式辦理工作訓練。而偏遠地區則是再加碼3000元，每人每月最高補助1萬5000元，意圖促進勞工就業。

為鼓勵旅宿業者以「先僱後訓」方式辦理房務員、清潔人員專案職缺新進員工訓練，只要業者提供新進員工薪資達2萬8,000元以上，就補助企業每人每月1萬2,000元，偏遠地區如嘉義縣番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉等地區再加碼3,000元，最高補助每人每月1萬5,000元，歡迎旅宿業者申請。

 勞動部雲嘉南分署長劉邦棟指出，企業只要安排職場導師提供新進員工所需職務訓練，就可以補助工作崗位訓練費用，最長補助3個月。目前專案雲嘉南核定的偏遠地區有嘉義縣番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉與台南市楠西區、南化區、左鎮區與龍崎區。

有旅宿業主管指出，疫後旅遊大復甦，房務人員需求量大，運用勞動部疫後改善缺工擴大就業方案能得到緩解，補助可減輕在新進人力訓練上不少成本，非常有感。

此外，為鼓勵民眾投入疫後缺工專案職缺，待業民眾只要經就業中心推介後，前往專案缺工工作就職，勞動部就提供每月6,000至1萬3,000元、最長12個月的就業獎勵金，目前適用行業別包括旅宿業、餐飲業及航空站地勤業。

「能重回職場工作很感恩」55年次、透過疫後缺工專案進入嘉義市諸羅驛站商務旅館擔任房務員的阿華姐說。由於當了多年的家庭主婦，因小孩長大所以想出去工作貼補家用，透過嘉義就業中心媒合找到工作，除了可領公司薪水外，政府還有額外補貼獎勵金。

劉邦棟也呼籲旅宿業者如有房務員、清潔人員職缺需求，都可向轄區就業中心登錄求才職缺，民眾也可到各就業中心詢問相關職缺，分署會立即進行專案媒合服務。