新冠肺炎疫情大力衝擊航空業，華航日前宣布5月1日起員工全面減薪，而長榮航空自3月中旬推出「專案事假」後，21日針對地勤再推出「專案事假2．0版」，每休3日給薪1日，單月請假達一定天數再給最多3天薪資，並追溯自４月起實施，鼓勵員工請假。

長榮航空為鼓勵員工休假，在3月17日為台灣地區員工增設「專案事假」，員工可依個人需求事前提出，該假別不列入考評及服務年資繼續累計，且不與其他差假併計，也不會影響相關福利權益。每月最多可申請1４天，適用於空、地勤員工

隨後，長榮航空21日再針對地勤員工發布「專案事假2.0版」，單月申請專案事假累積達3日，當中會給薪1日、達6日給薪2日，達9日給薪3日。至於空勤員工，除每月約9至10天的正常休假日外，因航班取消降低勤務派遣需求，還會另外給予天數不等的有薪休假日。

長榮表示，為因應航班縮減衝擊，長榮航空自2月起就開始鼓勵員工休假，3月中旬增設台灣地區員工「專案事假」外，近期也公布為地勤員工的「專案事假2.0版」，同時維持已放寬請假及「留職停薪」申請規定，以撙節公司營運成本，海外地區員工則依當地法令規定辦理。

長榮強調，員工申請專案事假或是留職停薪，均需由部門主管依業務及人力狀況核定。雖然目前疫情導致航班僅維持約20%運能，且尚無恢復的時程，但現階段公司仍僅鼓勵同仁多休假，與公司共同攜手度過此營運艱困時期。此外，也盼望他們利用時間多充實自己，待疫情過後為起飛做最佳的準備。

至於華航減薪方案，國內員工一級以上正副主管減全薪25%，二、三級正副主管減全薪20%，一般員工減全薪15%，每周規劃1日減班休息，暫定實施3個月，從5月1日起開始實施。（陸委會擬修正中國黨政軍組織例示）