裕隆集團出現人事變動,執行長嚴陳莉蓮宣布兼任經管公司總經理,以提升集團決策效率。(資料照片/張哲偉攝)
裕隆集團27日出現人事新布局,原任總經理陳國榮因個人因素請辭,職缺由裕隆集團執行長、總管理處董事長嚴陳莉蓮親自兼任。
裕隆對於這項人事變動表示,總管理處的定位偏向強調幕僚的協調及管理控制功能,協助執行長、決策委員會及各公司董事會運作。因此,經管公司總經理由董事長直接接任,能夠縮短決策流程,並讓各事業體更有效自主管理,發揮更好的效率。
過去,自顏陳莉蓮上任以來,持續重整集團組織架構,全面梳理集團內各公司間的交叉持股狀況,並重整集團業務,訂出聚焦汽車、紡織、金融、房地產等四大事業體的戰略。去年9月更取消副執行長職位,並新成立「自有品牌暨開放平台整合專案室」直接向決策委員會報告,統籌研發、採購、製造、銷售等價值鏈的協調整合,以縮短決策流程、落實裕隆的轉型策略。
如今,集團組織再次重整,由嚴陳莉蓮執行長兼任總管理處總經理職位,希望將過去總管理處的角色及功能,未來轉由各事業體經營團隊分權負責,由各事業體依權責與流程提報集團決策委員會,以發揮更好的效率。(中選會嚴重失職)