根據聯合國國際勞工組織（ILO）預估，2030年全球將新增2,400萬個綠領工作機會。台灣隨著能源轉型、電業自由化所帶來的新興商機，企業同樣急需人才投入，工研院號召國內上市公司與產學研專家，昨（10日）舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨人才趨勢講座」，除了頒發電網人才發展聯盟獎學金，也邀請專家分享新能源趨勢。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，隨著產業成長，電力需求不斷創新高，加上受限土地等因素，新蓋電廠不易的情況下，強化電力需求面管理扮演關鍵角色，產業可以透過提升能源效率、參與需量反應方式，降低尖峰負載之餘還能享有電費折扣，並可應用非傳統電廠的「虛擬電廠」來做電力調度，讓供電穩定又符合淨零的普世價值。

企業搶攻電力商機，急需跨領域優秀人才挹注，工研院為培育優秀電力菁英，三年前就攜手產學研成立的「電網人才發展聯盟獎學金」，頒發超過百萬獎學金給優秀學子；並開設電力領域相關課程，從在職教育、社會教育及學校教育等三個面向傳遞正確電力知識，期盼運用草根運動的精神，推動台灣能源轉型。

此外，這次特別安排工研院產科國際所策略長林志勳、海鼎離岸風電計畫團隊代表，捷熱能源總經理于士庭，分別以「新能源產業趨勢及人才發展需求分析」、「邁向電力永續，產業跨域人才準備」為題，讓有意投入電力領域人才瞭解所需具備之能力與職涯前景。

鼓勵更多人才投入電力領域

工研院產科國際所策略長林志勳表示，在面對實現2050年淨零排放的關鍵時刻，世界各國積極拓展低碳的新能源，也使得太陽能與風力發電等全球新能源累計裝置量，由2021年1884GW成長至2030年4356GW，並同時帶動電力基礎設施投資增長，新能源產業將衍生許多創新的商業模式，由於企業想要搶攻商機，優秀人才是最基本的條件，可預見未來對於電力人才需求將呈現逐年增長之態勢。

林志勳也提到，美國勞工局統計2019 年至 2029 年薪資成長最快的前 10 大職業中，能源領域相關就占了兩名，分別位居第一（離岸風電）、第三名（太陽能），台灣目前也有明確的再生能源裝設目標與路徑，許多離岸風電、輔助服務等國外企業紛紛進駐，將帶動更多元的電力人才需求，且待遇相對也會水漲船高，可預見未來電機系畢業學生除了進入IC產業外，電力產業同樣具備優秀職場發展力與吸引力，想要從中搶得先機，現在卡位正是時候。

海鼎離岸風電計畫團隊代表指出，台灣積極發展再生能源，吸引國際開發商紛紛來台投資設廠，帶動相關工作機會大增，尤其優秀的T型跨域專才更是搶手，因為這類人才除本身專業知識外，更具備優秀外語能力、專案管理及協作溝通能力。

「面對變化快速的新能源領域，能夠以彈性思考快速反應，展現優越的工作能力。」海鼎離岸風電計畫團隊代表強調，對於有志加入新能源產業的青年人才，在學生時期除專研電工與電力系統相關專業，建議也可多方涉略資通訊、大數據分析、專案管理等跨域知識，同時培養外語及良好的溝通協調能力、將更有自信迎向挑戰也更能開拓寬廣職涯。