疫後旅運大爆發，即使遇上暑假結束後的旅遊淡季，票價仍居高不下，也讓航空業年終獎金受到矚目。中華航空今天（10日）發布內部信件，全體年終獎金為8.6萬元加1個月基本薪，另有考績獎金、激勵金2萬元，並同步公開調薪比例，機師以晉級方式另計；長榮航空與轄下公司日前宣布平均發放6個月年終獎金，創公司成立以來最高紀錄。

據《ETtoday新聞雲》報導，中華航空內部信件指出，全體年終獎金為8.6萬元加1個月薪資，考績獎金則為優等3.2個月、甲上2.9個月、甲2.6月、甲下2.3個月；激勵金2萬元。

調薪部分，平均基本薪4％加晉支700元，不含2023年9月抗通膨加薪2000元；機師因薪資結構不同，調薪部分以晉級方式另計，時薪人員則對半發放，以上獎金將併入1月薪資於月底統一發放。

華航說明，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，勞資齊心、共同努力，展現出強大的團隊凝聚力，讓2023年能有斐然的營運成果，經董事會今日審議通過，依公司與企業工會協商共識辦理，2023年終獎金平均約5個月基本薪，另加發2萬元激勵金，2024年平均調薪4%（不含年度晉支）。

同為「航空雙雄」的長榮航空日前也公布，2023年受惠於全球航空業復甦，公司基於一貫照顧員工的理念，並感謝同仁一年來與公司共同努力打拼，因此與同仁分享經營的成果，包括長榮航空與轄下公司將平均發放6個月年終獎金，創公司成立以來最高紀錄，此外，各公司依年度結算之盈餘狀況，於2024年中額外發放員工酬勞獎金。

長榮航空續指，衡酌公司營運績效、物價指數及生活水平，並提升公司招募競爭力及激勵留才，自明年起空地勤也將大幅調整薪資，地勤及空服員平均調整5000元，飛行員依職等不同調整1.1萬至2萬元。

長榮航空強調，無論年終獎金發放或是薪資調整，均會依個人整體績效表現酌予增減，考量長榮航空的經營成果是轄下公司同仁齊力協作達成的結果，因此今年年終獎金除長榮航空外，也適用於長榮航太、長榮航勤、長榮空廚、長榮空運倉儲等轄下企業。